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?縱觀餐飲企業管理現狀，以連鎖餐飲企業而言，考勤管理是尤為頭痛的一個管理點，并且存在諸多痛點，管理者在面對這些問題時，若還沿用傳統的管理方式，很難解決，所以考勤排班管理系統成為了餐飲企業的最優選擇。那么，餐飲行業該如何挑選考勤排班管理系統呢？
1.餐飲企業如何挑選考勤排班管理系統？看功能
目前考勤排班管理系統廠商的基礎模塊功能相差不大，主要涵蓋幾大板塊功能包括假勤排班、勞動工時、考勤統計等多個模塊，基本上能滿足小公司的需求了。但如果是餐飲企業，可能需要定制化功能才能滿足整個公司人力資源的運轉，畢竟這類企業在排班上比較多樣化，可能存在多班次、日夜班、輪班等情況，同時調班、加班、換班的操作又比較頻繁，以及各地上班時間都存在區別等等，所以餐飲企業在挑選考勤排班管理系統時，還是要重點了解廠商的功能，是否能貼合現實考勤管理情況。
2.餐飲企業如何挑選考勤排班管理系統？看價格
目前該領域的產品沒有一個統一的價格，因為不同企業對考勤排班管理系統都有自己的需求，有些甚至需要額外定制，所以價格都是不一樣的。那么，對于餐飲企業而言，在選購時可以關注廠商考勤排班管理系統對于功能、規模、部署方式、集成等因素的綜合報價，因為最后所敲定的價格應該在這些報價綜合的左右浮動。
3.餐飲企業如何挑選考勤排班管理系統？看廠商實力和服務
餐飲企業在挑選考勤排班管理系統時，還需要將廠商實力和服務納入選型標準中。一般來講，廠商實力包括在人力資源管理行業發展歷史、簽約成交率、定制化能力、集成能力、實施效果、技術團隊等等，而服務則涵蓋了售前的咨詢、演示、調研以及售后的培訓、維護等多方面。所以，廠商實力和服務決定了之后考勤排班管理系統上線成功率以及后期合作對接能否順暢，能否大大減少企業的工作量。
綜上，餐飲企業切勿松懈對待考勤排班管理系統選型，畢竟挑選系統包含了許多環節和細節，如果不仔細考量，那么很容易造成餐飲企業考勤排班管理系統上線失敗，最后浪費大量的時間、精力和金錢，但是企業內部考勤管理現狀卻仍然沒有得到任何改變。
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