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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同行業由于業務不同，考勤管理制度也不同，這時對于選型考勤排班管理系統的標準也不同。因此，本文就以服飾行業為例，講講這類型行業企業選型考勤排班管理系統更看重什么？
1.服飾行業選型考勤排班管理系統更看重廠商個性化定制能力
服飾行業由于業務分布較廣，所以員工和門店都會相對分散，而且隨著業務的發展，服飾行業的業務可能會遍布全球，這時考勤就會成為這個行業第一個頭疼的問題。畢竟管理范圍較廣，員工體量也大，同時每個地區的上班下班、加班、休假時間也不同，所以標準化的考勤排班管理系統一般很難滿足這個行業的要求。
因此，他們在選型考勤排班管理系統時，更看重廠商個性化定制能力。
2.服飾行業選型考勤排班管理系統更看重廠商集成能力
我們知道，每個企業不可能只存在一個管理系統，而這些系統有時候由于業務關系，會有數據互聯的情況存在，就拿服飾行業的考勤來講，它會與企業薪酬、績效等系統數據產生關聯。另外，數據一體化也是服飾行業當前所追求的。
所以，由于業務需要和行業追求，迫使服飾行業在選型考勤排班管理系統時，更看重廠商集成能力。只有這樣，才能真正將企業內部系統數據進行智能關聯和調用，從而更高效地處理各類人力事務。
3.服飾行業選型考勤排班管理系統更看重廠商售前售后服務
對于服飾行業這類企業而言，他們深知服務與客戶之間的關系，所以在對待考勤排班管理系統選型上，他們也是十分看重廠商售前售后服務。畢竟服務可以看出廠商的做事態度和做事風格，也能成為服飾行業判斷該廠商能夠進行合作的標準。
以上就是服飾行業選型考勤排班管理系統會看重的因素。那么對于服飾行業來講，想要通過以上因素真正選型到適合自己的考勤排班管理系統，就必須實地深入考察廠商所合作的客戶，只有這樣，才能了解到廠商的說辭是否有虛假之意，同時也能迅速加深對廠商以及相關產品的了解，最后成功選型。
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