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一些企業秉著節約企業成本的理念，在購買考勤系統的時候往往會陷入一個誤區，那就是考勤系統選型一味地挑便宜的。考勤軟件價格低固然為企業省了不少，只是，價格低的考勤系統很可能會帶來一系列的麻煩。
馬克思曾經說過，價格乃是價值的最終貨幣表現形式，價格極低的貨品，它所能帶給你的價值也一定是有限的。再者，中國古話有云，一分錢一分貨，如果一套考勤系統的價格遠低于市場的平均價格，那么，你該質疑該產品是否有嚴重質量問題或者交易有詐。
價格低的考勤管理系統主要有以下幾方面的問題。
第一，軟件質量問題
如果是價格非常低的考勤系統，很可能是個人開發的，與個人做交易，其靠譜性就可想而知了，另外，也有可能是有些個人從軟件公司離職之后從原來的企業偷偷帶出來的，這樣的軟件，其穩定性以及版權都會有各種各樣的問題，軟件的升級更是沒有保障。
第二，售后服務問題
價格非常便宜的軟件一般來說是無法提供可靠的售后服務的，如果需要售后服務，也會需要企業支付非常昂貴的服務費?？记谙到y屬于軟件，不是買的食品，它涉及到比電子產品更多的售后服務內容，如果每一次的服務都是需要付費且費用高昂，那么，這樣的軟件對于企業來說將是一筆巨大的支出，甚至是一個無底洞。
軟件的售后服務與產品應該是一體的，因此，軟件在報價的時候就應該是包括了后續服務的，否則，用戶的利益將得不到可靠的保障。
企業在考勤系統選型時應當謹記一點，過低的報價往往損失了軟件的功能以及服務，這是對客戶的不負責任。
考勤系統價格低于市場價的原因還有許多方面，比如說市場的惡性競爭，某些企業搶占市場，爭奪用戶等，另外，也有一些剛剛上市的產品也會用極低的價格來打開市場，從而提高品牌的知名度。而與此相反的，一些企業準備要退出市場也會低價出售。所以說，考勤軟件價格低也不一定是不好的原因所致，因此，在考勤系統選型時應當多加分析，但總的來說，便宜沒好貨還是基本規律。貪圖便宜的心理存在于個人，那頂多也是一個人的損失，而這種心理若存在企業當中，那么，損失也將是整個企業的。
