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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，隨著科技的發展，醫療行業得到了一定程度上的進步。為了向患者提供優質的護理，需要大量訓練有素的專業醫療專業人員和節省成本的臨床程序。除了醫生，護士，醫院還擁有大量的非專業醫療員工-涉及前臺到后勤的人員。
績效管理作為醫院管理中不可或缺的一環，在確保醫療服務質量和醫療工作質量的情況下有利于降低醫院總成本，減輕患者就醫負擔，促進醫院經濟效益和社會效益的不斷提高。而績效管理系統就像是為醫院中的各種管理系統搭建了一個管理平臺，是各種管理制度的紐帶，驗證各種管理系統的運行效果。那么，醫院績效管理軟件的功能有哪些呢？
一、績效目標管理
支持企業目標方案維護，提供智能目標填寫助手，支持跨部門目標聯動，幫助企業逐級拆解目標
幫助企業規劃崗位工作的關鍵績效指標，形成績效指標庫，支持員工定性指標和定量指標評測
提供績效計劃溝通渠道，支持績效計劃審批流程，靈活定義績效計劃與目標的可視范圍
二、績效評估實施
兼容KPI、BSC、360、MBO、OKR等多種績效考核方案，適配不同目標管理場景
支持個性化績效評估方案設置，靈活定義考核評估人、考核周期、規則、流程、表單、滿足不同類型的考核管理需求
支持項目制、矩陣式考核等多維考核方式，實現跨部門、跨業務績效管理
三、績效溝通反饋
為績效考核全流程提供充分的雙向溝通渠道，確?？己苏吲c被考核者從績效計劃到績效評估實施都可以有效持續溝通
績效指標與目標溝通，幫助員工明確組織目標、個人目標和考核方式
目標實現過程的反饋與指導溝通，幫助組織掌握目標落地情況，及時給予輔導激發員工勢能
四、績效復盤改進
支持績效結果從組織、員工、時間等多個維度的對比分析和智能趨勢分析，可視化洞見目標實現狀態及過程中出現的問題
考核結果與薪資/培訓/改進計劃關聯，支持績效改進計劃的制定、監督和落地
支持關鍵人才考核情況跟蹤，即時把握重點關鍵人才績效表現
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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