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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪資管理軟件是一種綜合性的企業薪資管理工具，旨在幫助企業實現薪酬數據的自動化、規范化和高效化管理。在現代企業的經營過程中，薪資管理軟件扮演著至關重要的角色。它不僅僅是一個計算工資的工具，更是連接企業各個管理層面、優化企業人力資源管理效率的核心系統。通過薪資管理軟件的應用，企業可以大大減少人工操作的繁瑣，提高數據的準確性，增強決策分析的能力，從而提升整體的運營效率。
1、薪酬管理
工資設置：支持薪酬方案、薪資結構的自定義設置，滿足企業不同性質崗位設置不同的薪酬方案，以激發員工的積極性。
多工資賬套管理：能夠支持集團型公司，各分子公司多樣化薪資方案集中管控，包括靈活設置公司主體、工資結構、工資項目、計算邏輯、福利方案、審批流程等。
薪資計算：根據員工的個人信息、工作性質、工作表現、工時、加班、績效等因素，結合企業的薪酬政策，自動計算出每個員工的應發薪酬。支持新個稅算法和社保繳費等計算。
薪資結構管理：建立和管理公司的薪資結構，包括薪資等級、職位等級、薪資帶等信息。
2、薪資發放
薪酬分配：根據企業的薪酬政策和人力資源管理規定，自動將薪酬分配給各個部門或個人，確保薪酬的公平性和合理性。
多種發放方式：支持銀行代發、現金發放等多種薪酬發放方式，以滿足企業的不同需求。
3、考勤統計
數據共享互通：薪酬管理系統與考勤系統數據共享互通，員工薪資計算時可以直接對接考勤數據，確保數據的準確性。
綜合工資計算：直接關聯考勤數據、組織結構數據、績效數據和社保公積金數據等，實現一鍵綜合計算，無需人工手動逐個輸入薪酬關聯項目。
4、薪資調整
薪資記錄管理：記錄和管理員工的薪資調整情況，包括晉升加薪、年度調薪等。
周期調薪管理：支持周期員工薪酬調整功能，企業可以設置季度調薪、半年調薪、年薪調薪等調薪方案，并手動設置調薪金額和幅度。
5、數據分析
薪資報表生成：提供強大的數據分析功能，可對企業薪酬數據進行多維度、多層次的統計分析，并生成各類薪酬報表，如工資條、薪酬匯總表、薪酬明細表等，便于企業進行數據查詢和決策分析。
成本數據支持：支持跨組織薪酬分配、按薪酬項目分攤成本等多種成本分攤方式，為企業發展提供精準的成本數據支持。
6、數據安全
數據安全性：采用安全可靠的數據庫技術，確保薪酬數據的完整性和安全性。
薪資隱私服務：提供二次密碼，支持員工在保密安全情況下查看自己的工資，同時企業可以利用薪酬管理的權限功能，精準把握每個員工的薪酬數據。
綜上所述，薪資管理軟件以其綜合管理和高效處理的特點，顯著提升了企業的運營效率。展望未來，隨著技術的不斷進步，薪資管理軟件將在數據分析和個性化管理方面發揮更大的作用，為企業創造更多價值。
