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人力資源管理軟件系統有哪些功能？其實人力資源管理軟件系統無非就是人力資源的六大模塊，而人事管理系統是為了幫助實現企業人力資源的信息化管理而設計的，自然是圍繞人力資源的各個模塊而設計的。說到人力資源管理軟件系統，相信很多HR公司都需要用到。雖然不同的企業有不同的業務，但有些功能不常用，有些功能需要每天使用，軟件的一些基本功能需要使用。我們來看看人力資源管理軟件系統的主要功能。
人力資源管理軟件系統可以通過提高內部員工的滿意度和忠誠度來提高員工的貢獻度，即績效，并幫助管理者通過有效的組織和管理來降低成本和加速增長，從而創造價值鏈利潤。從人力資源管理的角度來看，一體化的人力資源管理解決方案使用集中的數據來統一管理幾乎所有與人力資源相關的信息(包括組織、員工、考勤、薪資、招聘、績效、培訓、流程、報表、移動終端等功能)。
人力資源管理軟件系統功能模塊：
【組織管理】
可視化組織管控，支持按層級穿透式展現組織全貌，基于時間軸查看組織架構時間切片，任意組織變動數據智能存檔，可以清晰回溯歷史節點的組織人崗全部數據，組織權限可視化管控，一鍵查看組織權限分配詳情，組織調動自動關聯權限調整，幫助HR節約大量時間。
【員工管理】
員工職業生命周期管理，360°m聚合員工數字檔案，轉正、調崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。支持自定義設計文件打印模板，證明、合同協議等均可在線套打，HR智能數據填報助手，多種提醒規則設置，規范員工填報格式，一鍵上報匯總。便捷預入職管理，將錄入工作前置到候選人，減少HR二次錄入工作量。
【考勤管理】
兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理。靈活考勤，支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，實時獲取打卡地理位置，有效杜絕偽“出差”；個性化定制考勤、班次、假期時段；自動考勤報表生成，跟蹤員工實施考勤狀態。
【培訓管理】
支持在線發布培訓需求調研任務，根據調研結果制定培訓計劃，對課程、講師、外部培訓機構和內部導師的一體化管理?？蓪W員的出勤情況、學習進度、評分等數據進行多維度分析。用培訓效果調研問卷掌握學員可對課程、講師和課程組織的滿意度，幫助企業輕松量化培訓效果。
【薪資管理】
一鍵精準核算，薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據，全面線上管理，幫助企業合理避稅；保密工資條與移動端員工自助查詢，提高員工滿意度。
【績效管理】
兼容360、KPI、BSC、MBO等多種績效考核模式，支持個性化績效方案設置，靈活定義考核指標、周期、規則、流程，適配不同類型的績效考核需求。貫徹PDCA優化理念，實現績效的計劃、執行、診斷及改進過程的全閉環管理，績效考核全程跟蹤，進度情況一目了然。
【招聘管理】
系統關聯主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，全渠道一鍵發布，自定義簡歷篩選、去重，人才檔案保留創建自身人才庫；招聘環節全流程跟蹤，招聘狀態實時更新呈現，發布、通知、登記，一鍵便捷完成確保選拔萬無一失。
【人才發展】
提供員工職業軌跡圖譜，全方位沉淀人才數據，多維度構建人才畫像。支持從人才能力素質、業績表現、發展潛力、優劣勢等維度智能分析人才數據，多視角立體呈現人才畫像，智能生成人才趨勢預測。
【智能報表】
BI數據分析工具，清晰透視企業人力結構分析、成本分析、競爭力分析等數據。面向企業高管、CEO提供一站式人力資源數分析決策管理平臺，通過個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數據看板等多維度直觀呈現從組織全局，挖掘數據價值，迅速定位問題，為企業人力戰略決策優化提供有力支撐。
【流程引擎】
流程審批人可按人員、組織、崗位、角色等維度進行自定義，系統智能定位匹配，可設置環節查看權限。流程控制精細化，支持流程的督辦、催辦、委托辦理，可動態調整審批人及審批環節，一鍵交接，敏捷響應人事變動。
【移動APP】
移動審批中心，領導隨時在線審閱公文事務，流程審批一鍵完成。移動員工服務共享中心，新員工可自助掃碼，一鍵獲取入職指引。員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關信息。
綜上所述，目前很多企業在人力資源管理方面，逐漸從事務管理向戰略管理方面進行轉變，所以戰略層面的管理功能是企業更為看重。人力資源管理軟件系統的基本功能足以讓更多的企業工作效率得到提高，讓企業HR能夠從繁瑣的工作事務中解放出來，從而能夠接受更多的工作。所以綜合考慮，使用人力資源管理軟件系統對企業是非常有利的。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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