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?當前，不僅僅是只有民營企業、上市企業內部會存在績效管理體系，對于國企來講，它同樣也會對員工進行績效考核。而為了響應國家所推行的信息化政策，國企一般會選擇績效管理軟件來幫助企業更好地處理績效問題。那市面上績效管理軟件如此之多，國企又該如何選擇呢？
其實，想要更好更快地處理國企績效管理問題，那就需要在選型過程中對國企績效管理軟件的功能進行細致考察，那么優秀的國企績效管理軟件一般擁有以下這些特征：
1.國企績效管理軟件怎么選？績效管理流程自動化
國企績效管理軟件每一個流程基本都是在線自動化處理，無論是績效管理目標設定還是制定和實施績效管理方案，或是流程執行過程中形成的任意數據歸檔。這無疑讓國企管理績效更加省事、省時、省力。
2.國企績效管理軟件怎么選？擁有優良的反饋機制
國企能通過績效管理軟件實現對績效結果的多維度分析，智能生成績效改進計劃，直接關聯員工薪資、培訓等方案，支持直線領導、HR等角色的參與和監督?？杉皶r把握重點人才績效表現，幫助國有企業對員工建立相對平衡的激勵約束機制。
3.國企績效管理軟件怎么選？合理制定績效目標
如果績效目標要求過高，員工不易達成，則會打擊員工的積極性，如果績效目標要求太低，那么不利于激發出員工的工作潛力，不能幫助企業整體效益最大化。國企績效管理軟件可以幫助企業設定人性化的考核目標，即讓員工設定相應的績效考核目標，經過領導審批通過后再納入相應的績效考核方案中，以達到企業員工和個人的效益最大化。
4.國企績效管理軟件怎么選？自定義評價和評分標準
績效評價及評分標準也會隨著企業的發展而有所改變，所以優秀的績效管理軟件能夠允許企業自定義相關的績效評價標準以及相應標準下的評分，通過合理的調整使其可以適應企業的發展變化。
綜上，國企可以根據以上所提到的功能優勢特征進行績效管理軟件的選擇，那么除了功能外，國企在選擇績效管理軟件時也要注意價格、技術、實施等方面的因素。
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