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ehr系統對公司有什么好處？在當今社會，由于對ehr系統缺乏一些系統性的認識，所以目前仍然存在部分公司不敢輕易開啟上線ehr系統的計劃。那么今天我們就針對ehr系統能給公司帶來的好處來進行概括，主要包括以下五方面：
1.ehr系統兼容性強
公司使用ehr系統后與自身的其他管理系統和將來購買的先進系統可以相互兼容、交換數據;更加不必擔心將來需要重新更換系統所帶來的資金重投入、員工及管理人員多次培訓的憂患。
2.ehr系統覆蓋范圍廣
由現今的中小企業發展到大型集團，ehr系統都可以為自己管理的游刃有余，并且公司再怎么擴大都無需投入額外成本。在系統管理和升級方面更是輕松自如，因為系統只需要在企業服務器上安裝一次，其他客戶端電腦無需安裝任何額外程序，升級管理輕松在一臺服務器上搞定，這樣我們企業分支機構無任擴展到世界任何地方都不必擔心升級管理的痛苦。
3.ehr系統滿足企業發展趨勢
針對于現在公司發展趨勢，必須要一套適合企業現今管理模式而且能定制未來發展模式的ehr系統，也就是說我們需要的系統應該是可以隨著公司的調整和改變做出相應的調整和改變的靈活系統。這樣就能減少公司二次開發的成本，并且能充分的滿足、貼切公司的需求，進而節約不必要的開支。
4.ehr系統滿足異地辦公
無紙化辦公、異地共同辦公，無論你在哪里都可以登陸ehr系統實現你在企業中的角色，就像你坐在辦公室完成這套工作流程一樣，大大提高了工作效率。這也是對管理制度的一種體現，體現了“管理在前，執行在后”的先進理念。
5.ehr系統實現權限控制
隨著公司管理理念的提高，公司內的職位、崗位劃分越來越細致，針對這種發展的趨勢，我們選擇ehr系統的時候必須考慮到系統中權限控制是否適合公司各個崗位的問題。權限分配必須分別對應于企業中不同的部門和不同的人，根據不同的管理人員而下放相應的權限。這樣才能給企業帶來管理的安全和信息的保密。另外，在分布式權限控制系統中職位與權限相結合，不因人的流動而造成職責的空缺。并且，既可以統一管理，又明確分工。合理的下放職權，亦可減輕各崗位的工作負擔。
由此可見，ehr系統是能為公司帶來很多的好處的，而其中最重要的一點就是ehr系統能夠隨著時代的發展趨勢，從而不斷優化升級來滿足公司的發展需求。
