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一個企業的快速發展往往依賴于其良好的人力資源管理體系，使企業中的人才能夠穩定、持續地貢獻自己的力量，為企業創造價值。對于企業來說，快速的發展往往會帶來一些企業管理實力不足的問題，其中人力資源管理問題較為突出，直接影響企業的穩定發展。企業可以利用人事行政管理軟件逐步解決這些問題。
企業在發展的過程中，員工規模會逐漸增加，原有的生態人力資源管理會被打破，使得企業的人力資源管理不夠強大，不能及時處理企業的人力資源管理問題，那么就需要使用人事行政管理軟件進行自動化管理，全面提高企業人力資源管理效率。接下來就一起來看看人事行政管理軟件如何助力企業人力資源數字化變革？
人事行政管理軟件的使用是整個人事管理流程最重要的環節，它包含員工人事檔案多種維度管理、員工從入職到離職的崗位異動情況管理。人事給員工發送入職登記表、員工信息錄入、合同存檔等相關員工檔案的全過程管理都在這個系統功能中，還有入職、轉正、調崗、離職等人事異動也都在這個模塊進行管理，真正實現員工信息無紙化管理，重要人事操作有跡可循。
企業人事行政管理軟件可以對一切人事事務進行管理。在記錄員工信息的過程中，需要將個人簡歷記錄在冊，了解工作人員的家庭成員、社會關系以及個人資料等等，以表格的形式記錄一下。如果是以前傳統的方式，耽誤時間又不能保證信息的準確性。使用了人事行政管理軟件服務之后，能夠直接將各種信息錄入保存，不管什么時候都可以進行查詢使用。
以上就是企業人事行政管理軟件的主要功能，能夠對人事部門的一切工作進行更加合理的管理。除此之外，還可以在招聘過程中積累經驗，總結出一套流程化的招聘方案。經過層層考核與篩選，選出更適合企業的人才，有了這些人才，企業才能向著更好的方向去發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
