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近日，網紅蛋糕品牌熊貓不走被爆創始人跑路，全國門店停工，全國數千員工的工資都沒有發。這次，熊貓不走可能真的要“走了”。如果說企業破產了，應該怎樣賠償員工工資呢？
熊貓不走蛋糕全國停工，員工工資未發
2023年3月16日，網紅蛋糕品牌“熊貓不走蛋糕”的官方微博發布聲明，宣布品牌創始人楊振華目前無法聯系，導致近千名員工已經3至4個月未領到工資。此外，公司停止繳納社會保險和公積金，公司的釘釘群組也被意外解散。
一位管理官方微博賬號的員工在評論區分享了他們的困境：“我們昨天還在正常工作，突然就被移除出了公司的通訊群組?！?/p>
許多消費者也在微博評論區表達了他們的不滿和困惑：“我上周預訂了今天中午的蛋糕，現在卻聯系不上配送服務?！绷硪晃活櫩捅硎荆骸拔抑芩挠喌慕裉熘形绲牡案?，也無法聯系到配送，不得不四處尋找現成的蛋糕?！?/p>
根據“熊貓不走蛋糕”的官方網站，該公司成立于2017年，是一家網絡烘焙電商品牌。顧客可在線下單，享受“熊貓人”免費上門送蛋糕服務，同時提供舞蹈、魔術等現場表演。該品牌已經覆蓋北京、廣州、深圳、杭州、成都等24個城市。
截至2023年3月18日，記者已多次嘗試聯系“熊貓不走蛋糕”的官方客服，但直到發稿時仍未獲得任何回應。
據大眾點評網站信息，位于北京、廣州、深圳和杭州的“熊貓不走蛋糕”門店已暫停營業。此外，“熊貓不走蛋糕”的微信小程序因違反《微信小程序運營規范》而暫時無法訪問。
企業破產怎樣賠償員工工資？
在依據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國企業破產法》的規定下，當企業面臨破產時，必須向員工提供經濟補償。以下為具體的補償措施：
經濟補償金：
此項補償是基于員工在企業服務年限的一種經濟補償，計算方式為每滿一年服務期支付相當于一個月工資的補償金。對于服務期不足一年的員工，其補償計算時視同滿一年。
一次性工傷醫療補助金與傷殘就業補助金：
若員工在企業破產前遭受工傷并經認定，除了能夠從工傷保險基金中獲得醫療費用補償外，還有資格獲得一次性的工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這部分補助金的發放標準由各省級人民政府規定。
拖欠的工資與社會保險費用：
在企業破產過程中，應優先償還員工的工資、加班費、獎金等各類勞動報酬，以及拖欠的社會保險費用。若企業資產不足以清償所有債務，必須優先確保員工的基本生活需求得到滿足。
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