-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
DHR人事管理系統作為企業流程中的必備系統，扮演著解決員工檔案管理、招聘、培訓、考勤、績效管理和薪酬福利等關鍵人力資源管理問題的重要角色。隨著企業的發展和員工規模的擴大，企業在人力資源管理上也面臨著多個挑戰，包括尋找合適員工、留住優秀人才、員工的發展和培訓、績效管理、公平的薪酬和福利制度等。此外，建立多元化、包容性的工作環境，關注員工健康和幸福，提供數據驅動的決策支持，以及適應新技術帶來的改變和挑戰，也都是企業需要解決的重要問題。
DHR人事管理系統通過六個關鍵模塊，幫助企業公正高效地處理人力資源事務。一方面，它有助于企業建立公平且合理的管理制度，以優化工作環境；另一方面，它助力企業挖掘和培養人才，為企業的發展輸送核心人才。公平合理的基本制度建立后，企業員工會逐漸認同企業的價值理念，產生共生的忠誠感。
例如，通過 DHR人事管理系統考勤管理功能，能夠提高考勤管理的效率，減少錯誤和遺漏。通過績效管理系統，可以調動員工的生產力，激發員工的積極性。結合薪酬管理系統，可以快速核算薪酬。通過培訓提升員工能力，培養有潛力的人才，為員工發展提供良好的環境。DHR人事管理系統能顯著提高企業運營效率，具體體現在以下幾個方面：
1、降低人工成本，提高人均產值：DHR人事管理系統能對企業內部的人力資源數據進行全面的管理和分析，以達到人力資源優化，提高人均產出能力。
2、減少HR事務性工作，提升HR的價值：DHR人事管理系統能自動處理一些重復的人力資源管理任務，讓HR專注于員工發展和人才培養，以提高工作價值。
3、標準化的企業管理體系：DHR人事管理系統有助于企業建立規范的管理體系，形成公平合理的管理制度，推動公司與員工之間的企業文化，激勵員工進步，推動公司發展。
4、提供決策數據支持：DHR人事管理系統利用現有的人力資源數據，為企業提供客觀的管理數據，支持企業做出合理的決策。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
