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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才構成了企業的核心競爭力，因此，優秀的人才管理成為了企業的首要任務。DHR人事管理系統的品牌眾多，每個品牌都擅長服務不同的行業，擁有自身的行業解決方案。這源于在各個品牌成立之初，所接觸的客戶群體通常集中在某個特定行業，因此，DHR人事管理系統根據行業特點進行了不斷的適配和優化，逐漸形成了適合于各行業的人力資源管理體系。
企業在選擇DHR人事管理系統供應商時，不僅要考察其技術實力，還要評估哪家DHR人事管理系統廠商的整體表現更優秀。以下四個方面可作為選擇專業的DHR人事管理系統廠商的參考依據。
1、直接體驗演示DHR人事管理系統
直接體驗DHR人事管理系統是識別其優劣的最佳方式。一個專業的DHR人事管理系統廠商開發的系統，在功能、操作、用戶體驗、穩定性等方面都應有出色的表現。盡管某些DHR人事管理系統廠商的廣告和口碑宣傳可能很好，但實際的DHR人事管理系統的功能和體驗可能并不如人意，因此，最佳的方式是親自體驗演示效果，從而得出結論。
2、廠家的技術實力
評估DHR人事管理系統廠商的技術實力，一方面可以通過直接體驗廠商開發的系統軟件和應用程序，全方位進行評估；另一方面可以直接到公司參觀，實地考察公司的技術團隊。一般來說，開發團隊成員眾多的廠商，廠商技術實力通常更強。通過綜合評價這兩方面，企業可以了解DHR人事管理系統廠商的技術實力。
3、服務過的客戶案例
對于不熟悉某個廠家實力的人來說，查看廠商服務過的客戶案例是一個很好的了解方式，可以了解他們所服務的行業客戶遇到的問題是否與企業目前面臨的問題相似。如果情況相同，企業還可以進一步了解客戶對供應商的DHR人事管理系統服務的滿意度。
4、廠家價格和售后
了解DHR人事管理系統的價格和廠商提供的售后服務也十分重要。一般來說，有實力的廠商會持續為客戶提供長期服務，他們的DHR人事管理系統的價格既不會過高也不會過低，通常符合行業的中等水平。在售后服務方面，通常，DHR人事管理系統廠商會提供一年免費維護和升級更新服務。對于額外功能，一般會額外收費，但根據廠商提供的服務，也可能包括功能升級服務，這需要企業自行了解。
通過以上四點，企業可以較好地判斷一個DHR人事管理系統廠商是否專業。在選擇DHR人事管理系統供應商的過程中，最重要的是了解該供應商的DHR人事管理系統是否能滿足企業自身的功能需求。只有滿足了這個前提，企業才能參考其他的點進行選擇。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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