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人力資源管理構成了現代企業管理的關鍵部分。核心目標是協助企業構建優秀的人才管理體系，以持續最大化人才價值和公司價值。良好的人力資源管理將為企業提供穩定的人才供應，保障企業的快速穩定發展。有效地實施這一目標需要借助DHR人事管理系統。
然而，人力資源管理在許多中小企業中并未得到足夠的重視。對這些企業的管理者來說，他們更關注的是更多的市場訂單和份額以及更多的產出。這主要是因為他們的創業團隊通常由技術研發人員和營銷人員組成，缺乏人力資源管理的基本知識。然而，當公司發展遇到瓶頸時，常常會暴露出許多問題，如老員工流失，新員工無法長期留任等。這些問題實際上都指向了人力資源管理的問題。
DHR人事管理系統包含六大模塊，可以幫助企業解決招聘、培訓、考勤、績效、薪酬和檔案管理等業務問題。當公司規模擴大，員工數量增加時，許多人力資源管理問題將會逐漸顯現。其中最常見的問題是考勤管理，這也是許多公司的人力資源部門的痛點。由于考勤數據隨著員工規模的擴大而增多，收集和統計考勤數據的工作量也變得十分龐大。使用DHR人事管理系統，配合各種考勤設備，可以實時采集和統計考勤數據，實現全程自動化，提高考勤管理效率，節省了大量的時間和成本。
除了考勤管理，培訓管理、績效管理和薪酬管理也可以實現自動化。例如，培訓模塊可以通過在線學習實現。公司可以根據崗位需求制作相應的培訓視頻并上傳至系統平臺，員工可在任何時間任何地點通過學習平臺進行學習。完成后，系統會進行測試以評估學習效果，實現培訓過程的自動化，為公司節省培訓成本，滿足員工的培訓需求，同時提高培訓效果。DHR人事管理系統可以有效地幫助企業解決這些人力資源管理的事務性任務。從管理層面來看，DHR人事管理系統可以提供真實且有效的數據，為企業優化人力資源管理提供支持。
DHR人事管理系統對企業的重要作用主要體現在兩個方面。一方面，DHR人事管理系統可以幫助企業建立規范、合理、公平的管理制度和企業環境；另一方面，人力資源軟件可以幫助企業塑造自己的核心人才管理系統。前者旨在為企業的人才創造一個優良的工作環境，以便他們更好地發揮自身價值；后者則是為了提供核心人才，以提升企業的核心競爭力?；谶@兩個方面，DHR人事管理系統對企業的重要性不言而喻。只有善用人力資源軟件，企業才能正確把握自己的發展方向。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
