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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在任何企業的發展過程中都是不可或缺的環節。實施有效的不僅有助于企業構建健全的管理體系，也能夠培育出大批優秀的人才，從而提升企業的核心競爭力。在眾多行業中，制造業最為常見的問題便是。這主要因為在銷售額相同的情況下，制造業企業的員工數量往往最多。由于制造業企業面臨的問題通常龐大且復雜，因此，利用eHR人事系統對于解決這些問題至關重要。
制造業企業常常需要處理大量的出勤、績效以及薪酬問題。這三個數據的統計和計算不僅耗費HR大量的時間，也容易出錯，并可能引發員工的不滿。因此，我們經?？吹街圃鞓I的HR忙于處理招聘、考勤、績效和薪資等問題，以至于無法抽出時間來培訓員工。傳統的解決方式是增加人力，設立專門的員工培訓部門。然而，如果企業采用eHR人事系統，就可以解決企業90%以上的人力資源事務性問題，讓HR有時間專注于員工的培訓和發展。此外，具備培訓功能的eHR人事系統更能幫助HR發揮作用，提升員工培訓的效果。
那么，制造業企業如何利用eHR人事系統進行有效的員工培訓呢？
1、培訓需求規劃
HR可以預先收集和整理公司主要崗位的培訓視頻，或購買他人的培訓視頻版權，或由公司自行錄制培訓視頻并上傳到系統平臺。這樣可以滿足80%以上的常規培訓需求。對于其他一些特殊的培訓需求，HR可以根據公司的實際情況進行規劃，申請培訓費用，讓公司的優秀員工分享他們的工作經驗和技能，并將這些內容錄制成視頻在平臺上供其他員工學習。
2、在線學習和培訓
員工可以通過eHR人事系統的自助終端APP和網頁登錄系統進行課程學習。他們可以選擇自己職位相關的學習視頻或其他有趣的培訓視頻進行學習。系統可以記錄員工的學習進度和學習時間，并自動推薦相關的學習課程，引導員工深入學習。
3、培訓效果評估
完成每個系列的學習視頻后，員工可以參加考試來檢驗所學知識。這既可以加深他們對知識的理解，也可以檢驗培訓的效果，幫助企業改進培訓內容。
如今的eHR人事系統的培訓模塊已經不再僅僅是一個培訓計劃管理軟件。以紅海云eHR人事系統為例，其培訓模塊已經升級為在線培訓管理，員工可以通過各種設備隨時隨地學習，并通過在線答題功能鞏固和測試所學知識，從而全面提升培訓效果。因此，公司對員工的培訓變得更加便捷，節省了大量的培訓成本和時間，使員工更容易掌握知識和技能，更加符合90后、00后的學習方式。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
