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企業eHR人事系統怎么選型？這六點很關鍵！隨著企業管理需求的不斷演進，數字化eHR人事系統（eHR）成為增強組織效能的核心管理工具。
如何選擇eHR人事系統？什么樣的eHR人事系統才適合自家企業？主要從以下幾個角度進行考量：
一、eHR人事系統怎么選？是否支持全平臺操作
全平臺操作就是一個應用系統可以跨越設備進行系統操作。實現全平臺操作的產品，支持包括PC端與移動端等設備上的系統操作。任何人都可以用自己的設備，下載合適的客戶端進行安裝、使用。而且，系統在不同設備上，擁有相同的操作界面，保證信息同步，提升實用便捷性。如果eHR人事系統沒有為所有版本的系統做適配，在部分設備上就無法使用。
二、eHR人事系統怎么選？能否支持權限
分級管理多層次、多級次、跨地域的行業型、集團型用戶，根據其集權管理、集中監控和分布式管理等需求，在使用管理系統時要求權限各有不同。無法根據各用戶的身份對用戶的訪問權限進行嚴格控制的eHR人事系統，將影響主管人員對下屬機構進行集中管理，存在操作權限失控的風險。而支持集群、分布方式部署；支持集團、分級應用的eHR人事系統，既可以集中授權集中管理，也可以分級授權逐級管理，企業使用起來會方便得多。
三、eHR人事系統怎么選？是否操作簡單、容易上手
合格的eHR人事系統，必須簡單易上手，一看就會，一做就對。界面復雜、操作設置不合理、功能項目不清晰……除了增加學習成本，還會影響工作效率。以美絡科技eHR人事系統為例說明一下：系統擁有簡潔的操作項目，功能模塊十分清晰，無論你是審批、統計考勤數據還是查看人事卡片，都可快速、輕松完成。而且，系統還詳細記錄了每一次操作的痕跡。誰進行了操作，一查便知。
四、eHR人事系統怎么選？業務能否按需定制
按需定制就是針對不同的企業，制定出側重點各異的服務解決方案，比如根據用戶不斷擴展的業務需求，提供相應的優化方案。一款不能按需定制的eHR人事系統，帶給用戶的價值非常有限。一旦業務需求發生變化，它就會嚴重影響企業的正常運轉。
五、eHR人事系統怎么選？數據是否確保安全
保密數據是企業的命脈。eHR人事系統的數據對于企業來說，尤為重要。不能為海量數據提供保護功能的eHR人事系統，將會令企業長期面臨數據損壞、丟失或泄密的威脅。一旦數據外泄，企業將承擔巨大的損失。
六、eHR人事系統怎么選？服務體系是否完善
eHR人事系統要滿足好用、管用、可靠及低成本的要求，單靠某個環節并不能實現，需要經過全面的評估、周密的實施和長期的優化及改進。因此，我們的服務應該覆蓋方案咨詢、應用開發、系統實施以及售后服務，提供所有環節一體化的全生命周期管理。畢竟服務體系不完善，就會導致服務不及時、承諾不兌現等情況，會損害用戶的利益。
以上就是企業eHR人事系統怎么選型？這六點很關鍵！的全部內容了，選擇eHR人事系統絕非易事，選型是對企業未來發展的一份投資。從技術的兼容性到業務需求的適配，從操作的便利性到數據的安全性，再到服務的可靠性，每一個維度都需要企業細致挑選。
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