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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人事系統給企業帶來了哪些實際好處？隨著市場競爭的加劇和組織結構的復雜化，現代企業正面臨著管理上前所未有的挑戰。在這樣的商業環境中，企業急需借助高效的管理工具來應對這些挑戰。eHR人事系統成為了企業贏得競爭優勢的重要支撐。
減少事務性工作
很多企業HR在日常管理中糾結于繁瑣的事務，每天花費大量的時間和精力在員工調動、考勤統計、檔案管理、后勤事務管理等方面，使得HR的工作變得龐大而復雜。eHR人事系統可以方便的整合和管理員工和檔案信息，并可以自動進行考勤統計和工資計算。所有的行政事務都可以在系統中執行。系統自動化可以替代傳統的人工操作，可以有效解放人力資源人員的價值，讓他們更加專注于企業的管理層面。
規范企業管理制度
目前，很多企業在人力資源管理方面存在重大問題，主要是因為企業缺乏標準化、流程化的管理體系，制度的實施過程沒有嚴格執行。很多時候，以人際關系為管理標準，使公司難以進行規范有效的管理。eHR人事系統可以將考勤、薪酬、績效、培訓等事務管理進系統。該系統按流程運行，可以有效減少人為干擾，有效規范企業管理制度。
優化人工成本
人工成本對企業的運營效率有著重要的影響。eHR人事系統可以通過交易管理的自動化，有效節省行政人員成本。同時，通過系統中的考勤模塊，可以對生產調度、加班、休假等進行科學的管理和考核，從而有效優化企業的生產成本效益。還可以通過數據計算人工成本和產出，通過數據給出工作規劃、工作量、工作時間、工作效率等方面的建議，幫助企業優化人工成本。
激勵培養人才
人才是企業發展的核心資源，如何培養和留住員工是企業的核心發展戰略。激發員工的工作熱情，從而更好地為企業留住人才。同時，系統還擁有完善的培訓模塊，可根據需求信息和職業發展制定獨立的培訓計劃，記錄員工培訓過程和結果，實時控制培訓計劃的進度和成本，實現改進員工培訓。
以上就是eHR人事系統給企業帶來了哪些實際好處？的全部內容了，eHR人事系統不僅解決了企業在經營管理上的難題，而且在制度規范、員工激勵、人才培養等多方面提升了企業的內部價值和效益。如同一顆多面的寶石，EHR通過不同面向展示其價值，使企業在高速變化的商業世界中保持靈活和競爭力，最大限度地發揮人力資源的潛力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
