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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
DHR人事管理系統能夠有效地幫助企業解決人力資源管理的事務性問題，提升企業運營效率，優化企業管理流程，合理地從人力資源的角度利用人力資源，從而降低人力成本。
隨著企業發展及員工規模的擴大，許多企業的人力資源管理難度亦隨之增大。每天都有大量的員工事務需要處理，這無疑給公司的HR帶來了巨大的壓力。DHR人事管理系統的主要功能就是解決企業這些重復的、復雜的人事管理問題，使HR能夠抽出更多的時間來專注于員工和公司的發展。那么，面對種類繁多的DHR人事管理系統應該如何挑選呢？
對于一些計劃采購DHR人事管理系統的企業來說，如何選擇合適的DHR人事管理系統需要進行深思熟慮和比較，然后選擇最適合自身需求的系統。這里可以從以下幾個方面進行考慮：
1、明確企業的需求
首先，企業HR需要了解他們對DHR人事管理系統的需求，包括想要解決的問題，以及需要的人力資源管理模塊。如果有超出常規人力資源管理模塊的需求，也應一并列出，這樣在尋找供應商時，可以考慮定制這些功能的開發。
2、DHR人事管理系統操作經驗
通過演示和體驗DHR人事管理系統，初步了解其功能是否能解決企業的實際問題。此外，還需要考慮系統的操作是否方便，用戶體驗是否良好。在此過程中，最好讓公司的IT人員參與，他們對軟件系統有深刻的理解，能夠從軟件的使用層面提出建議和想法。
3.DHR人事管理系統廠商實力調查
選擇DHR人事管理系統供應商時，也需要評估供應商的實力?？疾旆绞桨私馑麄兊目蛻舭咐?，是否有相似的行業案例和解決方案；直接體驗他們的DHR人事管理系統，感受軟件操作的體驗；實地考察企業規模，尤其是技術人員的規模，因為如果需要定制開發，必然需要足夠的技術人員。
4.DHR人事管理系統部署方式
企業需要關注DHR人事管理系統的部署方式，是選擇本地部署還是HR SaaS模式部署，可以根據自身需求進行選擇。其中，本地部署的安全性高，數據反饋及時，體驗好，但價格和成本較高。將DHR人事管理SaaS系統部署在軟件廠商的云服務器上，向每一個需要DHR人事管理系統的企業開戶。
5.DHR人事管理系統價格及廠商售后
在選擇DHR人事管理系統時，價格和售后服務也是重要的考慮因素。除了滿足自身需要外，還需要考慮服務商提供的售后服務，例如，是否能盡快修復軟件，是否提供全天技術支持，是否提供一年免費維護服務，以及功能升級的收費方式等。
以上就是面對種類繁多的DHR人事管理系統應該如何挑選？的全部內容了。通過以上五個方面的考慮和比較，企業應該能夠找到適合企業公司的DHR人事管理系統。但是，最重要的前提是，DHR人事管理系統能夠解決企業存在的問題，并且能夠對企業未來的發展有一定的功能擴展，避免頻繁更換企業的DHR人事管理系統。
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