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公司挑選人力資源系統？五大必看攻略在這！現在不少企業在進行人事招聘的時候，都選擇了使用相關的人力資源系統，這樣的系統不僅能夠實現對應聘人員的管理，而且也還能夠實現對自己企業原來員工的一些管理。近年來相應的人力資源系統廠商也發展較為迅速，不同類型的人力資源系統，其具體的適用類型和服務能力也有著較大的差別，進而導致部分客戶在諸多的人力資源系統中不知道如何選擇，那么企業怎么選擇系統呢？
公司挑選人力資源系統？五大必看攻略在這！
攻略一、考察人力資源系統品牌
品牌要從知名度、美譽度、成立時間三方面考慮：知名度的樹立與長期積累、用戶的認可、高品質軟件產品的支撐密不可分；美譽度主要考察廠商曾經實施過的成功和失敗案例；成立時間，投入市場的時間越長產品其成熟度和質量就越高。
攻略二、考察廠商規模
人力資源系統廠商規模包括營業額和人員規模，從規模角度主要考察廠商的經濟實力和技術實力和可持續發展的能力，另外人員規模也是評估一個軟件廠商實力象征。
攻略三、考察廠商專業性
人力資源系統產品的選擇要從更深層地去理解軟件產品功能的深度、產品功能完整性、易用性、架構靈活性和穩定性等方面。作為成熟人力資源系統的重要標志，易用性和系統穩定成為評價系統質量的重要標準，甚至成為選擇的關鍵要素。
攻略四、考察廠商的服務能力
廠商的實力強，如果沒有經驗豐富的顧問導入和強大實施隊伍，也只是一句空話。復雜的實施過程需要有非常好的項目控制方法，接收渠道、響應時間、處理流程。項目實踐證明，高水平的廠商服務能力使項目實施周期明顯縮短，項目可控性變強，成功更有把握。
攻略五、了解系統的價格
當一切因素考慮之后，最后就是價格，包括總價格、咨詢服務價格、實施服務價格、維護與更新的服務價格、二次開發價格、計費的靈活性和方便性等。
以上就是公司挑選人力資源系統？五大必看攻略在這！的全部內容了，企業的發展離不開人力資源管理，提升業務績效很大程度依賴于人力資源管理工作，也包括公司挑選的人力資源系統，如果人力資源系統和人力資源管理工具的技術和功能足夠優秀，將大大加速企業的發展和成長。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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