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?當企業第一次挑選計薪軟件時，心中會存在這樣的疑問，就是什么樣的計薪軟件才更值得我去挑選呢？下面就給這些企業答疑解惑。
1.什么樣的計薪軟件更值得企業挑選？靈活定制
由于計薪軟件的功能并不是非常復雜，所以有的企業會直接在購買之初就讓供應商根據自己的需求進行定制。但不少企業購買的依然是通用版本的，對于這樣的企業來說軟件是否能在實施后進行靈活的定制就顯得尤為重要，畢竟企業是在不斷發展和改革的，好用的計薪軟件應能緊跟企業發展的步伐。
2.什么樣的計薪軟件更值得企業挑選？報表統計和可視化分析
很多企業的管理者都不能確切的掌握員工薪酬情況，同時針對每月、每季度、年中、年末的薪酬成本支出也不能得到快速響應，導致員工薪酬成本出現不可控現象。所以，只有具備各個維度薪酬成本報表統計和可視化圖形分析的計薪軟件才更值得企業挑選。因為它能更清晰地展現企業當前薪酬成本狀況，以便后續做進一步的優化和調整。
3.什么樣的計薪軟件更值得企業挑選？支持手機端操作
企業中使用計薪軟件最頻繁的通常是人力資源部門和管理層，不過由于企業對人才的重視，所以基層員工也漸漸參與到薪酬管理中。所以，想要讓全體員工都參與到薪酬管理中，那么具備PC端和移動端操作的計薪軟件才更值得企業挑選，這樣全體員工可以隨時隨地都能通過電腦或手機進行辦公和處理業務。
4.什么樣的計薪軟件更值得企業挑選？計算的準確性
精確的計算和統計發放，這是整個計薪軟件的核心，旨在確保工資計算準確，減少薪資項員工紙質工資條發放后的數據出錯率，提高員工滿意度。
5.什么樣的計薪軟件更值得企業挑選？能與其它系統集成
企業在使用計薪軟件之前可能還使用了其它的系統，所以擁有高度擴展性的計薪軟件才更值得企業挑選，畢竟當前很多企業都在講數據一體化，那么當所有數據都放在統一平臺進行管理時，能快速調取各類數據進行對比分析，幫助企業從更綜合的角度科學分析內部管理情況。
所以，企業在選型計薪軟件過程中，要看看各個廠商的軟件是否擁有以上這些特征。畢竟購買一套計薪軟件價格并不便宜，所以一旦出錯就可能會浪費企業成本，而且還可能導致計薪軟件沒有得到很好利用，從而被擱置。
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