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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?事實上，相對于其它行業，餐飲企業會更迫切需要計薪軟件，這究竟是為什么呢？我們一起來看看：
1.餐飲企業為什么更迫切需要計薪軟件？薪酬難管
一般來講，餐飲企業都帶有連鎖性質，所以他們本身就存在跨區域、多分支、多門店等特征。這時餐飲企業總部想要控制各個地區各個門店的薪酬管理情況就會比較困難。畢竟，山高皇帝遠，底下有些員工進行各種暗箱操作，總部也很難發現。
所以，餐飲企業使用計薪軟件后，可以清楚獲悉每個地區每個門店員工薪酬情況，而且在薪酬審批流程中也能控制這些門店員工的調薪情況，不會太容易被各個地區分店的管理者所忽悠。
2.餐飲企業為什么更迫切需要計薪軟件？薪酬難算
那我們從第一點知道了餐飲企業的特征，下面我們再來說說餐飲企業的薪酬結構。不同業務性質的餐飲企業，他們的薪酬組成往往不同。一般來講，餐飲企業員工都會有相應的基本工資和提成，而關于提成，有些餐飲企業可能是按照當地門店的業績來進行員工提成的核算，有些可能是按照總部，當然，有些可能靠餐飲企業員工推薦的回頭客消費金額，甚至有些是綜合以上這些情況來進行薪酬核算。
所以，對于需要面臨這些場景的餐飲企業來講，他們更迫切地需要計薪軟件的幫助。計薪軟件支持與餐飲企業的銷售系統進行對接，自動調取每個員工、門店的銷售數據，并納入薪酬核算。那么對于餐飲企業的提成，可以在軟件中設置相應的計算公式，實現員工薪資的自動核算。
3.餐飲企業為什么更迫切需要計薪軟件？薪酬成本難控制
對于每個企業來講，他們都會對員工薪酬成本有相應的預算，餐飲企業也不例外。但是如果總部對于其它分支的薪酬成本不加強控制，就容易出現薪酬成本超出預算的情況。
所以，當餐飲企業使用計薪軟件后，能全面搭建薪資預算審批體系，幫助企業落實各級單位、部門的薪資激勵及薪資分配管理。同時，還能覆蓋對員工薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控，在招聘、起薪等過程中提供及時的預算超額預警。
此外，計薪軟件還支持各種薪資成本分攤邏輯，動態獲取薪資成本、薪資結構、薪資預算執行情況等分析報表。
綜上，我們就能知道為什么餐飲企業會更迫切需要計薪軟件了。那么，由于市面上的計薪軟件數量類型都很多，所以餐飲企業在選型時要小心嚴謹，避免選到不合適的計薪軟件。
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