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?盲目挑選報表系統，很可能會導致報表系統發揮不了應有的作用或者是擱置不用，因此服飾企業倒不如在前期多花點心思去挑選。那一般來講，挑選報表系統要遵守的基本原則有以下這些：
1.服飾企業挑選報表系統的基本原則有哪些？從業務需求出發
想要挑選到合適的報表企業，就要從業務需求出發，這樣選到的系統才能更貼合服飾企業的內部應用場景。那對于服飾企業來講，他們在報表上的應用場景也是比較復雜的。比如因經營管理和算薪需要，經常會向下收集一些數據，比如”數據上報、優秀員工提名上報、獎懲數據上報、提成數據上報”等，由于沒有工具，只能用execl去收，不僅填寫困難，收集也困難，匯總也困難。同時，數據標準和規范缺失，操作不規范，數據完整性和錯誤問題嚴重，要統計報表的時候，經常要花很多時間去核對數據。
所以，服飾企業一定要從這些業務場景需求出發，找到能滿足即時上報數據，自動進行數據完整性監控和校驗，及時預警HR等功能的報表系統。
2.服飾企業挑選報表系統的基本原則有哪些？從提高效率出發
每個企業上線報表系統都是希望能提供報表統計和分析效率，服飾企業也不例外。所以，這就要求服飾企業在挑選報表系統時要關注該系統操作邏輯是否簡單，是否能快速上手，同時是否能滿足服飾企業多樣的統計和分析要求，如報表格式多樣、圖表工具多樣等。
3.服飾企業挑選報表系統的基本原則有哪些？從發掘價值出發
報表系統的作用就是讓企業更清晰地了解當前人力資源運營狀況，繼而從這些數據中提取相應的價值來完善和優化人力資源管理策略。
因此，在挑選報表系統時，服飾企業可以提供部分數據讓廠商以多樣化圖表形式進行展示，看看是否真的能從中發掘出人力數據背后的價值。
綜上，服飾企業挑選報表系統，首要的原則就是從業務需求出發，那其它原則服飾企業也可以根據自身的情況進行增加或者刪減。
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