-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?近年來，由于企業業務的發展，他們對報表的要求也越來越高，很多基本款的報表系統根本很難滿足企業的業務需求，所以也就有了更多的企業開始選擇定制報表系統。但定制報表系統也會有講究，那么今天就來說一說從企業實際出發，定制報表系統需要避開哪些誤區。
1.定制報表系統要避開哪些誤區？功能
第一，很多企業覺得既然是定制報表系統，自然要格外的重視功能，但是結果往往造成功能冗余且體驗不好。其實，定制報表系統的意義的確在于滿足使用需求，但是在形式上可以更為靈活，比如不同職位的用戶登錄后呈現不同的功能，而不是每個用戶登錄后都要面對一堆功能。
2.定制報表系統要避開哪些誤區？使用體驗
第二，定制報表系統的意義在于具體的使用體驗，所以要重視每個功能的使用體驗。比如在調取數據進行報表制作時，HR只需提前設置好報表規則，就能實現任意調取所有人力數據并自動形成報表，這樣就會讓效率大幅度提高。
3.定制報表系統要避開哪些誤區？硬件
第三，定制報表系統就要看硬件，畢竟報表系統需要存儲非常多的人力數據，所以企業要了解所在的服務器的配置如何，像可以支持同時多少人在線不卡頓等，這都是定制時要重視的細節。
以上就是關于定制報表系統時要避開的誤區，否則就有可能在定制過程中太過于追求”大而全“的報表系統，最后造成資金浪費和功能多余。此外，使用體驗和硬件也是定制過程中要重點關注的內容，千萬不能忽略。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
