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DHR人事管理系統，也稱為人力資源管理軟件，主要包含了六大模塊：招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、以及檔案管理。這套系統可以幫助企業應對與人力資源有關的各種問題。隨著企業規模的擴大，人力資源管理的挑戰也隨之增加。因此，運用DHR人事管理系統將有助于企業構建自己的人力資源管理體系，從而推動企業的穩健且快速的發展。
在選擇DHR人事管理系統時，企業可能會面臨一些實際問題，比如如何評估一個系統的有效性以及它是否能解決企業當前的問題。必須強調的是，只有當DHR人事管理系統在功能和用戶體驗上都滿足企業的需求時，才能稱為優秀的系統。那么，一個優秀的DHR人事管理系統具備哪些功能呢？
1、DHR人事管理系統的功能模塊
DHR人事管理系統的功能是否能滿足企業的需求是最重要的考量因素。只有當系統滿足企業對人力資源管理的各項功能需求時，才能真正解決企業的問題。例如，整合分散的業務模塊，從核心人力管理到戰略人才管理，從招聘入職到離職退休，實現人力資源全模塊功能一體化布局，所有業務模塊數據互通，實現智能聯動，打通人力資源管理業務閉環，為企業人力決策提供實時、全面、精準的數據支持，洞悉企業的組織、人、事全局。
2、DHR人事管理系統的穩定性和安全性
DHR人事管理系統的穩定性和安全性也是非常重要的。如果一個系統的故障率過高，將會嚴重影響企業的正常運營。人力資源系統中含有大量的敏感信息，其安全性直接關系到企業的經營狀況和競爭優勢，因此，對于人力資源系統來說，必須具備良好的數據安全處理能力。
3、DHR人事管理系統的操作體驗
對于任何一款軟件來說，用戶體驗都是至關重要的。DHR人事管理系統也不例外。它需要提供人性化的操作體驗，每個操作動作都應有及時而良好的反饋和特效，形成更好的操作體驗。企業在選擇DHR人事管理系統時，可以先試用該軟件，看看其操作體驗是否滿足要求。
4、DHR人事管理系統的售后服務
軟件的售后服務也是選擇DHR人事管理系統的重要考慮因素。無論何種軟件系統，故障的出現都是難以避免的，而優質的售后服務則可以及時解決這些問題。人力資源系統上線后通常需要一段時間的維護和更新，以解決系統開發階段遺留的一些問題，并使系統更加穩定易用。通常，DHR人事管理系統的服務商會提供一年的免費維護和服務時間，以確保軟件的穩定運行。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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