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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業選擇hr考勤軟件時會跌進的誤區:價格越低越好。價格低固然是好事，但是是不是越低越好呢？馬克思在很早之前就說過，價格是價值的終貨幣表現形式，價格超低的hr考勤軟件，相信他們給企業帶來的價值也是有限的，而且中國也有句古話叫一分價錢一分貨，如果產品本身低于市場的平均價格，那企業就要琢磨下，這其中是否有詐？
很多企業在選擇hr考勤軟件時，往往會錯誤的認為是基于現有的考勤管理模式，事實上，一套好且全面的hr考勤軟件并不是原來的企業管理模式和信息處理的簡單疊加，它會涉及到企業的各個方面。
在選擇的時候，只專注于現在，沒有未來的規劃，這將導致hr考勤軟件開發幾年后將不適應企業的發展變化，所以企業在選擇的時候，應該有一個長遠的規劃，并把它寫進需求里。
有的企業不考慮自身的實力，而是選擇自己開發全面的hr考勤軟件。供應商提供的hr考勤軟件是一套可拿來使用的系統。專業的hr考勤軟件并不是通用的軟件，企業應該根據自身的特點進行調整、開發、定制，以滿足自身的需求，否則很難達到自己滿意的效果。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
