-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
選擇HRM人事系統時需要了解哪些功能？不少企業在挑選人力資源管理系統時，是從自己企業的人力資源管理需求出發，然后廣撒網的模式逐一去了解HRM人事系統（也有稱之為DHR系統）的廠商，但需要從哪些角度去考察HR軟件系統的功能性或者供應商的實力，不少企業卻不一定心中有數。
那么，我們在選擇HRM人事系統時，需要了解系統的哪些功能點呢？
1、HRM人事系統功能有哪些？人事基礎
在選擇這種系統的功能時，企業應該注意這個功能是否可以方便地構建信息，并且員工的信息是否可以組成全面的員工個人信息檔案，從而進行條理化的人事基礎信息管理。此外，還需要考慮人力信息表格是否全面，并且是否可以自主添加項目內容。
2、HRM人事系統功能有哪些？考勤管理
具備自動化排班和調整機制，能夠整合不同打卡方式所產生的數據，并適應各類企業的考勤計算規則。在選擇時需要注意系統是否支持多種打卡方式，并能自動對接和備份考勤數據跨管理模塊上傳。
3、HRM人事系統功能有哪些？薪資福利
通過完全可視化的方式設計薪資項目與公式，可以在不同管理場景下完成各種類型的復雜薪資計算。在薪酬管理領域，系統的可配置性是非常重要的，能夠實現多種套賬、多種計算規則以及不同地區不同算術等情況的應用是對薪酬管理的最大挑戰。
4、HRM人事系統功能有哪些？招聘管理
智能管理功能模塊具備多重篩選、自動判斷、外聯招聘網站以及自動發送郵件等特點，能夠使招聘工作變得有序高效。該功能模塊的重點在于準確推送消息和獨立操作的程度。
5、HRM人事系統功能有哪些？報表分析
用戶可以自定義各種報表，并利用BI工具展示多樣數據，從而量化人力資源部門的工作，為企業決策提供數據支持。每個企業對報表類型都有不同的要求，企業在使用該功能時應注意可配置性的高低。
6、HRM人事系統功能有哪些？培訓管理
實現培訓課程和資料文檔的管理，對過程、講師和員工進行監控和評估，對培訓記錄和費用進行追蹤和分析，為復聘和更換講師提供依據?，F代培訓必須建立在互聯網上，除了以上功能之外，企業還可以著重考慮是否能夠配合培訓管理，構建一個員工溝通平臺，以便員工對培訓內容進行進一步學習。
7、HRM人事系統功能有哪些？員工自助
這個功能的主要目的是解決人力資源管理部門與員工數量不匹配而引發的問題，例如員工問題積壓、員工入職培訓人手不足以及員工咨詢時間不確定等。通過建立企業和員工之間的互動服務平臺，可以大幅度提高員工的滿意度。通常情況下，這個功能模塊與移動應用相互補充，企業在上線這個功能的同時通常也會上線應用模塊，以滿足用戶的日常操作和體驗需求。
以上便是小編總結的選擇HRM人事系統時，需要了解系統的功能點。希望對正在挑選HRM人事系統或者DHR系統的企業有所參考價值。不少企業在挑選HR軟件系統時喜歡追求功能的大而全，而忽略了在操作過程中可能存在問題和使用的感受。人力資源管理是一個需要積累和發現的過程，人力系統作為操作工具，能提供的幫助在于提高效益、節能增效、避免工作時間精力等成本的浪費，同時利用其智能化的特點，為企業提供管理時需要的數據。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
