-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在選擇人力資源管理軟件時，有幾個重點需要關注。首先，確保軟件具備與組織的戰略和核心功能相整合的能力。這種綜合性解決方案應包括組織管理、考勤管理、薪酬管理、流程管理、績效管理、招聘管理和培訓管理等多個方面的功能。
在挑選人力資源管理(HRM)軟件時，應該考慮的關鍵因素包括：
1、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？系統的整合性：
HRM軟件應該能夠與企業的戰略目標和核心業務流程相融合，提供全面的解決方案。這包括組織結構管理、時間和出勤管理、薪資管理、工作流程管理、績效評估、招聘流程管理以及員工培訓等多方面的功能。
2、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？部署選項：
企業在選擇部署HRM軟件的方式時，可以在本地服務器上安裝（也稱為本地部署）或者選擇云服務提供商托管的解決方案（云端部署）。本地部署需要公司自有的硬件資源和維護團隊，而云端部署通過網絡遠程訪問，降低了硬件投資和維護成本。企業應根據自身規模和需求，選擇最合適的部署方式。
3、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？培訓和支持：
為了確保HRM軟件的有效運用，培訓是關鍵。企業應在購買前與供應商商定培訓的具體內容和負責人。要注意的是，一些供應商可能會委托給第三方進行培訓，這可能影響培訓質量。因此，最好直接從供應商處獲得培訓服務。
4、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？可用性和差異性：
供應商應當明確展示其HRM軟件的功能優勢和獨特性，并提供詳細的產品解釋，以便企業了解其產品與市場上其他產品的區別。
5、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？數據安全：
HRM軟件中存儲了大量敏感信息，如員工的個人身份信息、健康記錄、社會保障和公積金賬戶、銀行賬戶信息、背景調查數據和薪資信息等。因此，軟件必須提供強有力的數據保護措施，以確保這些信息的安全性并維護員工信任。
6、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？系統整合：
HRM軟件需要與企業內部的其他系統（如辦公自動化系統OA、客戶關系管理系統CRM、企業通訊平臺釘釘、財務管理系統等）無縫整合，以確保數據的流暢傳輸和高效管理。
7、選擇HRM系統應該考慮哪些方面？二次開發能力：
考慮到企業的不斷發展和個性化需求，HRM軟件應當具備靈活性和可定制性，方便企業根據自身情況進行定制和升級。
以上就是選擇HRM系統應該考慮哪些方面？的全部內容了，企業在選擇人力資源管理軟件時需要從多個方面進行綜合考慮。只有選擇適合自身需求和實際情況的軟件才能真正提高人力資源管理效率并促進企業的發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
