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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
7月1日起，聯合利華將正式啟用全新的組織架構，由先前的三大業務轉向五個事業群，包括年營業額均超過100億歐元的營養、美容與健康、個人護理、家庭護理，以及營業額略低于70億歐元的冰淇淋。
其中，營養事業群是聯合利華收益最佳的板塊，去年收入130億歐元（現約合909.94億人民幣）。隨著新篇章的翻開，營養事業群也立下了“世界一流的食品向善力量”的目標，既要在業務上成為行業增長和財務業績的前三名，也要通過有益人類和地球的好方法來做好事情。
對于企業來說，為規范、有效地對公司進行管理，做到權責清晰、明確，有時會對公司組織架構進行部分調整，那么組織架構調整通知怎么寫？以下是范文：
組織架構調整通知
為進一步優化工作安排，提高工作效率，我公司經研究決定，現對公司組織架構作如下調整：
一、取消架構中的市場部、培訓策劃部。
二、新組建三大部門：品牌部、督導部、業務部。
三、新組建部門的責權介紹如下：
1、品牌部：專項負責公司所有品牌的開發加盟及新開客戶的首次貨品銷售，但不負責欠款事項。
2、督導部：專項負責公司所有品牌客戶的管理維護及貨品銷售，同時負責欠款事項及欠款催討。
3、業務部：專項負責公司所有非品牌客戶的管理維護及貨品銷售，同時負責欠款事項及欠款催討。
四、新組建部門的人員組成及負責人：
1、品牌部：李*、靳**、朱**、聶**（負責人：李*）。
2、督導部：李*、王**、張**（負責人：李*）。
3、業務部：趙**、李*、胡**、馬**（負責人：趙**）。
五、本通知自20XX年XX月XX日起正式執行。
望客戶朋友們相互轉告，以便更好的開展工作，謝謝合作。
