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?目前很多工廠在人力資源管理上都十分低效和混亂，都出現了人員流動大、人事組織結構不合理、考勤薪酬統計不準確、排班加班難管控等一系列問題，對工廠的效益造成嚴重影響。所以選型DHR軟件對于工廠來講非常重要。那我們知道DHR軟件涵蓋的功能有很多，但對于工廠而言，并不是所有功能都對其起著十分重要作用，所以工廠DHR軟件選型應該重點關注以下這些功能。
1.工廠DHR軟件選型要重點關注組織人事功能
工廠的人員流動是非常大的，員工的入轉調離會為HR帶來大量的工作，而且大量的員工檔案亦難以有效管理，所以人事模塊對HR十分重要。DHR軟件的人事模塊可實現員工的入職、轉正、晉升、離職等全面管理，還可提供員工的360度履歷信息、黑名單管理等，能夠有效減少HR的工作量，更好地管理員工檔案信息。同時組織模塊可以幫助工廠優化企業組織架構和崗位設置，生成組織架構圖。
2.工廠DHR軟件選型要重點關注考勤管理功能
員工考勤一直是工廠的管理難題，高峰期排隊打卡、員工考勤信息不真實、考勤統計耗時長等都是十分困擾的問題。而DHR軟件考勤模塊可以提供手機、指紋、人臉等多種打卡方式，先進的考勤算法可快速算出員工出勤結果，自動生成考勤報表，減輕HR的考勤管理工作量。
此外，排班管理方面能夠支持多種班制，能夠根據企業情況設置特殊班制，實現智能排班；同時，工廠使用DHR軟件的考勤模塊，還可以實現在線申報加班，處理班前、班中、班后加班等浮動班次加班管理，通過精確的加班管控與合理的調休方案可有效提升工廠的生產效率。
3.工廠DHR軟件選型要重點關注薪酬管理功能
工廠員工的薪酬計算量十分大，員工不同的加班和薪酬體系亦使薪酬計算方面有著很大難度，人工計算要耗費大量的時間和精力，而且還容易出錯，所以導致大多工廠發薪時間比較遲。選型DHR軟件過程必須關注能否解決企業薪酬問題，薪酬模塊支持變動薪資、自定義多元化薪酬體系，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現一鍵準確處理薪資計算，同時還能生成電子工資條自動發送給員工。
總之，組織人事、考勤、薪酬是工廠需要重點解決的難題，所以在選型DHR軟件時就要重點關注這些功能是否能滿足內在管理需求，不然即使上線軟件，也可能只是浪費金錢而未能真正解決難題。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
