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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
眾所周知，企業在發展，企業內部的人員規模以及人力資源管理模式也會發生變化，而這也讓HR肩負的責任越來越重！一般來講，HR會管理著全體員工的考勤、薪酬、招聘、培訓、績效以及相應的人力資源規劃、員工關系管理等事務，而且當前大多數都還是采用手工操作模式，費事費力，所以DHR軟件的出現，讓HR的雙手得到了解放。那面對市面上眾多的DHR軟件，企業怎樣才能挑選到好用的DHR軟件呢？
1.如何挑選好用的DHR軟件？從功能角度選擇
HR管理企業事務是繁瑣的，所以一款好用的DHR軟件，是能夠幫助HR將所有繁瑣的事務，如員工信息錄入、員工考勤統計、員工薪酬核算、員工培訓管理等全部落實到平臺上進行管理的，同時還能幫助HR實現各模塊之間的數據調取，迅速統計相應的人力資源業務報表。此外，好用的DHR軟件也需要具備高度自定義功能，能夠適應企業任何發展階段的管理需求。
2.如何挑選好用的DHR軟件？操作必須簡單
每個企業員工信息化水平都不同，所以好用的DHR軟件需要具備邏輯簡單，功能易操作的特點。因為當DHR軟件太過于復雜，那么很容易降低企業員工的操作興趣，同時還會浪費員工更多的工作時間去參加軟件操作培訓，從而影響工作完成進度，最后引起員工負面情緒。所以，只有DHR軟件操作足夠簡單，才能真正讓企業產生購買欲，同樣也更容易幫助企業在內部推行人力資源數字化建設。
3.如何挑選好用的DHR軟件？具有完善售后服務及數據安全
軟件建設是貫穿企業長期經營發展的一個項目，需要軟件供應商有完善的售后服務，如故障排除、升級維護等，保障軟件日常安全、穩定和高效的運行。所以，好用的DHR軟件不能缺少廠商完善的售后服務和完全維護。
其實，DHR軟件是否好用對于每個企業來講，標準不一樣，有些企業更講究功能上的創新，而有些企業更注重操作上的流暢性，當然也有一些企業會更看重廠商的售后服務。所以，企業在選型前最好要先調研清楚自己最想要達到哪些目標，通過這些目標來選型軟件以及廠商會幫助企業更容易選到好用的DHR軟件。
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