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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同行業企業在薪酬管理中的痛點都不同，所以就需要借助計薪軟件為企業解決各種痛點問題。那么，以下就是我們整理的關于大型制造企業、連鎖零售企業、跨國貿易公司、新型互聯網企業所存在的痛點，下面我們就看看計薪軟件是如何解決這些企業的薪酬管理痛點的。
1.計薪軟件如何解決大型制造企業薪酬管理痛點？
算薪痛點：到了忙季，工廠啟用特殊排班，原先的薪資模板要調整，以符合綜合工時情況的算法，極為瑣碎。
使用計薪軟件之后：HR可對考勤計薪規則進行編輯，如加班、調休、假期特殊計薪設置，即便在全員都需要加班的忙季，HR依然可以從容完成薪資計算，絕不加班。
2.計薪軟件如何解決連鎖零售企業薪酬管理痛點？
算薪痛點：門店分布全國各地，新員工入職頻繁，光是社保公積金繳納就容易遺漏出錯，每個月處理龐大的員工薪資信息，各種加班。
使用計薪軟件之后：連鎖門店員工分散，HR可自行配置員工社保公積金多地繳納的不同方案，同時，只需輕松點擊，即可自動生成社保公積金增減員明細，便于及時校驗月度匯繳準確性。
3.計薪軟件如何解決跨國貿易公司薪酬管理痛點
算薪痛點：銷售人員占企業人數的50%，對于這部分員工而言，工資發放規則與其他員工有很大區別，獎金、底薪、績效等薪資發放時間不同，納稅方式不一，均需要逐一手動計算，心力憔悴。
使用計薪軟件之后：可以設置適應本企業的計稅規則，支持多種計稅方式及合并計稅，并且可根據銷售人員出勤情況決定是否采用分段計薪模式，智能化算薪方式的融入極大減輕了HR負擔，每次只用輕松設置，即可一鍵完成包括全部銷售人員在內的薪資計算。
4.計薪軟件如何解決新型互聯網企業薪酬管理痛點
算薪痛點：作為互聯網企業，老板一向要求員工用數據說話，連HR部門也不例外。每到年中或年終，無法向老板提供一份滿意的薪資成本報告，是著實說不過去的。
使用計薪軟件之后：HR可以根據老板需求，自定義制定薪酬成本報表格式，并動態獲取薪資成本、薪資結構、薪資預算執行情況等數據智能形成每月度、季度、年中、年終分析報表，助力管理者快速洞察薪酬成本支出情況，合理調配人力成本。
由此我們可以了解到其實計薪軟件是能解決很多行業企業薪酬管理痛點的，而以上所提到的薪酬痛點也只是其中的一部分，所以計薪軟件所發揮的價值是不僅僅只有以上所提到的這些，只不過這些有用的價值都需要企業使用計薪軟件后才能有更深刻的體會。
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