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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業上線計薪軟件不是簡單地購買合適的產品，而是要選擇長期可靠的合作伙伴。所以，在計薪軟件的選型過程中，除了要關注軟件功能和價格外，還要重點關注計薪軟件廠商的技術能力。那計薪軟件廠商的技術能力究竟有多重要？
1.計薪軟件廠商技術能力代表軟件實施成功率和售后服務響應程度
計薪軟件是需要經過實施上線才能使用，而軟件廠商的技術能力直接影響到軟件實施的成功率。而且在軟件的長期使用過程中，難免會出現一些使用故障或是技術問題，這時就需要軟件廠商能夠非常重視客戶需求以及能對客戶需求迅速做出反應，同時有著足夠的技術能力提供技術支持協助處理，這樣才能保障企業的軟件穩定使用。
2.計薪軟件廠商技術能力代表軟件對接能力
目前很多企業都有在使用OA、ERP、釘釘、企業微信等信息化管理軟件，為了避免各個軟件之間的信息孤島情況，計薪軟件需要跟企業使用的其他軟件進行對接，這樣方便調取每個平臺之間的數據，所以就會對計薪軟件廠商的技術對接能力有所要求。若廠商技術能力有限的話，就容易出現對接不成功或是接后就很出現數據調取不穩定或者是調取出錯的現象。
3.計薪軟件廠商技術能力代表軟件數據安全
隨著企業信息化建設的發展，數據安全對于企業越來越重要，計薪軟件有著企業全面的薪酬數據，一旦數據丟失或外泄都會對企業造成嚴重影響。目前各種勒索病毒或者是惡意攻擊都嚴重威脅著企業的數據安全，因此這就要求軟件廠商有著較強的安防技術能力，能夠通過各種防護方式保證自身產品的數據安全。
4.計薪軟件廠商技術能力代表軟件優化升級
隨著企業的不斷發展壯大，企業在薪酬管理需求方面也會產生相應的變化，所以原有的計薪軟件也就不一定能完全滿足企業的發展需求了。所以計薪軟件廠商技術能力代表著他們的產品是否能跟隨的產品市場和企業需求不斷進行優化升級，這樣更有利于企業薪酬管理的長期發展。
綜上所述，計薪軟件廠商的技術能力亦是選型過程不可忽視的重要因素，技術能力強的實力廠商保證企業薪酬管理信息化建設的穩步推進，也能幫助企業適應時代的變化，優化內部管理現狀。
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