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行業資訊
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?在靈活用工日益流行的當下，很多企業的考勤方式越來越靈活，傳統方式難以對復雜多變的考勤，所以企業需要信息化的排班系統進行有效管理。那排班系統有哪些功能，能為企業提供什么呢？
1.排班系統提供多樣化的考勤打卡方式
每個企業的考勤打卡需求都會存在差別，有些企業想通過考勤機進行打卡，有些企業則是希望通過移動端進行打卡，還有一些企業希望通過人臉識別進行打卡。因此，面對這樣多訴求的考勤打卡方式，排班系統能夠完美匹配企業各種實際業務場景下的考勤需求，系統支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，打卡完畢后所有考勤數據實時上傳，即使不同工種、不同班次、跨公司、跨區域、跨門店、異地考勤等各種情況能做到統一管理。
2.排班系統提供自定義考勤規則
企業不同，員工職位不同、職級不同、部門不同，其考勤規則都是不同的。像國企事業單位，他們在考勤規則上比較常規，而餐飲服飾行業不同，他們可能存在彈性工時或者彈性工休。所以，針對不同企業考勤規則的不同，排班系統可以自定義設置不同的考勤規則，企業可根據自己的實際需求進行靈活設置，可對員工考勤情況實時查詢和狀態跟蹤，從而適應不同企業的多樣化管理方式。
3.排班系統提供智能排班和加班休假管控
很多制造企業或是多門店的銷售企業往往有著多種不同的班制，而排班系統恰好可以根據企業的生產任務和員工情況進行智能排班，協助企業進行合理的的生產安排；而且HR可以在系統中對員工自行提出的加班、調班流程申請進行審批，審批完成后員工的排班、調班、休假都能在系統中產生記錄，幫助企業更好地把控員工加班休假情況。
4.排班系統提供多維度考勤報表
傳統的考勤統計往往耗時耗力，而且容易出現數據出錯的情況，而排班系統有著先進的算法，能夠自動統計生成完善的考勤周報、月報，為企業發展戰略提供準確的數據支持，考勤報表還能夠無縫對接企業的排班計劃、績效模塊、薪資模塊，大大提升了數據整合的效率，驅動企業人力資源管理更高效地運轉。
其實，市面上的排班系統在功能上已經相當成熟了，可以有效解決企業打卡、排班、加班、休假、數據統計等多個方面的考勤管理問題，保持企業的高效運營和生產。
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