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?“500人企業買計薪軟件要花多少錢？”這個話題，相信很多HR都想知道答案，那么今天我們就來一一闡述，HR你看好了。
其實，計薪軟件多少錢并不僅僅只看人數，還需要看功能需求、部署方式、設備和維護成本
1.500人企業買計薪軟件要花多少錢？看功能需求
不同企業的薪酬管理制度都不相同，所以并不是每個企業都能使用標準版的計薪軟件的。那么，當出現這種情況時，企業就需要讓軟件廠商定制開發個性化薪酬管理需求，那么，當功能需求越復雜，花費的錢就會越多。
2.500人企業買計薪軟件要花多少錢？看軟件的部署方式
軟件的部署方式也是決定軟件價格的一個因素。一般來說，市面上的軟件部署方式分為兩種，一種是SAAS軟件，這種軟件的收費形式是按租賃收費的，價格相對比較便宜，比較適合一些預算不高、規模小的企業；
另外一種就是本地化部署的軟件，這種軟件可以按照企業的要求完全進行定制，而且非常貼合企業的實際管理狀況，但是成本相對較高，一般是大型企業、集團等使用。
3.500人企業買計薪軟件要花多少錢？看軟件的實施與售后服務
一般來說計薪軟件的報價只是一個初期的報價，很多時候實施費用和售后服務的費用都需要另外計算的，所以這些費用也是計薪軟件價格的一部分。
4.500人企業買計薪軟件要花多少錢？看設備成本和維護成本
如果企業是選擇使用本地化部署的軟件的話，那么他們可能就需要自己購買或者租賃服務器設備，而且當企業人員規模越大，軟件需要的設備配置越高，這時購買服務器的成本也就越高。此外，服務器投入使用之后，需要定期對設備進行維護，這些也需要投入資金。
所以，500人企業買計薪軟件，一般來講，不會超過20w，當然，如果企業不僅僅想要計薪軟件，還需要購買人力資源其他模塊的軟件的話，那么價格肯定要在20w以上，甚至有可能達到上百萬。
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