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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
當人力資源管理政策發生改變時，HR管理人員總會第一時間去了解相應的訊息，從而為企業的權益以及正常運行打好堅實基礎。那么，關于此次企業職工崗位技能提升培訓補貼有點問題的通知，究竟能讓HR學習哪些內容呢？
1.技能提升培訓補貼申領對象
依法與企業簽訂勞動合同并取得職業資格證書或職業技能等級證書(以下簡稱“職業資格證書”)的職工，均可申領崗位技能提升補貼(以下簡稱“技能提升補貼”)，具體如下：
（1）對參加失業保險累計繳費滿1年(以下簡稱“參保繳費滿1年”)，并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書職工的技能提升補貼資金，從失業保險基金或失業保險基金支持職業技能提升行動資金(以下簡稱提升行動資金)中列支。
（2）其他依法與企業簽訂勞動合同并取得職業資格證書職工的技能提升補貼資金從提升行動資金中列支。但對于企業出資組織培訓的，補貼直補企業。
以上取得職業資格證書時間為職業資格證書核發時間，具體指2019年7月31日至2021年12月31日。
2.技能提升培訓補貼標準
（1）初級(五級)證書1500元；
（2）中級(四級)證書2000元；
（3）高級(三級)證書2500元；
（4）技師(二級)3500元；
（5）高級技師(一級)5000元。
各市人力資源社會保障部門、財政部門可在規定的原則上結合實際適當提高補貼標準。同一職業同一等級不可重復享受，且每人每年不超過3次。自2019年7月31日起，對參保繳費滿1年并取得初級、中級、高級職業資格證書職工的技能提升補貼標準按上述標準執行。對2019年7月31日以來已申領技能提升補貼的職工，補貼金額低于上述標準的可予補差，所需資金從原渠道列支。
3.技能提升培訓補貼申領程序
（1）職工申請。符合條件的企業職工，應在取得職業資格證書之日起12個月內，由本人或所在企業統一代職工到當地公共就業服務部門申領培訓補貼(在省本級繳納失業保險的到省就業和人才服務中心申領補貼)。其中，2019年7月31日至2019年12月31日取得職業資格證書的，申領補貼截止日期為2020年12月31日(下同)。申請時須提交以下材料：
①《企業職工崗位技能提升培訓補貼申請表(職工)》(附件1);
②申請者本人身份證復印件;
③申請者本人勞動合同復印件。
（2）企業申請
企業出資組織培訓的，由企業在職工取得職業資格證書之日起12個月內，到當地公共就業服務部門申領培訓補貼。該部分職工不含參保繳費滿1年并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書的職工。申領時須提交以下材料：
①《企業職工崗位技能提升培訓補貼申請表(企業)》(附件2);
②取得職業資格證書的職工勞動合同復印件;
③職工簽字確認的花名冊;
④如企業出資委托培訓機構組織培訓的，還應提供培訓機構出具的行政事業性收費票據(非稅收入票據)或稅務發票復印件。
（3）審核。公共就業服務部門通過中華人民共和國人力資源社會保障部國家職業資格證書全國聯網查詢系統(http://zscx.osta.org.cn和http://jndj.osta.org.cn)或遼寧職業資格工作網(www.ln.osta.org.cn)對職業資格證書進行審核。
（4）公示。審核通過的，由公共就業服務部門向社會公示企業名稱、補貼人員名單(含隱蔽或遮擋部分數字的身份證號碼)、補貼金額、職業資格證書等級和核發時間。公示期為5個工作日。
（5）撥付。公示無異議的，公共就業服務部門將補貼人員名單、補貼金額、企業或個人銀行賬戶信息等相關材料報同級財政部門復核后，按規定撥付補貼。
由此可見，對于技能提升培訓補貼這項人力資源管理政策，還是存在許多內容需要HR去學習和掌握的。而所謂實踐出真知，HR只有真正讓自己置身于企業中，才能不斷去了解相關政策以及對企業有益的信息，從而幫助企業更好地成長。
