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2015年12月1日，中山市中國市人民政府發布《關于印發中山市職工生育保險辦法的通知》公告。并在公告中明確：生育保險為強制參保，由用人單位按月繳納生育保險費，職工個人不用繳費。同時在參保后，參保人享受的待遇包括生育醫療費用待遇和生育津貼。那么，2020年中山市生育保險待遇是否仍然執行中山市職工生育保險辦法呢？HR來來了解一下吧。
其實，中山市生育保險辦法這項人力資源管理政策的執行有效期為5年，所以2020年依舊會根據此方法執行。下面我們就來了解一下這項辦法中關于生育保險待遇的相關內容。
1.HR需懂的中山市生育保險之生育醫療待遇
其實，生育醫療費用包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用及法律、法規、規章規定的其他項目費用。
（1）生育醫療費
生育的醫療費用包括產前檢查費用和住院分娩費用。①產前檢查費用。產前檢查項目分常規項目和備查項目。常規項目為生育保險定點醫療機構應當為參保人提供的基本醫療服務項目，備查項目是根據參保人具體情況建議檢查的項目。
常規項目：產檢、尿常規、血常規、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超常規檢查、胎心監測、心電圖。
備查項目：15-20周妊娠中期非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度檢查（Rh陰性者）、陰道分泌物檢查、甲狀腺功能篩查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。
②住院分娩費用。參保職工住院分娩（含懷孕滿28周以上的引產）所發生的符合本辦法規定范圍的醫療費用。如分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發癥的費用。
（2）計劃生育醫療費用
①放置（取出）宮內節育器；
②皮下埋植術；
③流產術（自然流產、藥物流產按流產術支付）；
④引產術（懷孕滿28周以上的按住院分娩支付）；
⑤輸精管結扎術；
⑥輸卵管結扎術；
⑦輸精管復通術；
⑧輸卵管復通術。
2.HR需懂的中山市生育保險之生育津貼
（1）女職工產假的生育津貼，計算辦法為：參保女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以產假天數。
（2）參保職工享受計劃生育手術休假的津貼，計算辦法為：參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以休假天數。
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照本單位申報的上一自然年度職工各月工資總額之和除以其各月職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本單位本年度職工的實際參保繳費月的平均繳費工資為基數計算。
不知道以上關于2020年中山市生育保險待遇等相關人力資源管理信息，HR記住了嗎？如果記住的話，不妨通過通知的手段，發放給企業其它部門的員工，這樣也可以減少以后員工咨詢的次數，做到降本增效。
