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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為一枚稱職的HR，了解相關的國家人力資源管理政策以及福利信息為什么說非常重要呢？其實，摸清現階段國家關于人力資源管理福利保障等政策，對于企業來講是很關鍵的，畢竟企業的發展需要遵循國家發展政策，同時國家相關發展與保障政策也能在相應程度上扶持企業健碩發展。因此，作為企業中的重要角色，HR需要時刻關注這些信息，這樣才能為企業減小發展壓力和提高發展活力。而“以工代訓”是疫情時期人社局所出臺的政策，那么，作為重慶地區的HR究竟該了解重慶以工代訓哪些方面的信息呢？
1.HR需要了解的重慶以工代訓補貼對象
據了解，補貼對象為企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業并開展“以工代訓”;參保的企業、民辦非企業社會組織、個體工商戶等吸納殘疾人、零就業家庭成員、連續登記失業兩年以上人員、城鄉未繼續升學初高中畢業生中的農村學員和城市低保家庭學員就業并開展“以工代訓”。
2.HR需要了解的重慶以工代訓補貼標準
對中小微企業吸納貧困勞動力、貧困家庭子女就業（需在本企業工作并與本企業簽訂12個月及以上期限的勞動合同）并開展以工代訓，以及參保的中小微企業吸納殘疾人、零就業家庭成員、連續登記失業兩年以上人員、離校兩年內高校畢業生、城鄉未繼續升學初高中畢業生（簡稱“兩后生”，開班時間在畢業當年的7月1日至次年的6月30日）中的農村學員和城市低保家庭學員就業（需在本企業工作并通過本企業全部繳納養老、失業、工傷三項社會保險）并開展以工代訓的，給予企業一定期限的職業培訓補貼，補貼標準為500元/人.月，最長不超過6個月。重慶市人力社保局相關負責人舉例說，比如，某公司吸納了貧困勞動力小張就業，并開展了“以工代訓”，則該公司可向人力社保部門申請最高6個月的“以工代訓”補貼，共計3000元。
3.HR需要了解的重慶以工代訓申請程序
補貼程序主要有兩步。第一步是備案申請。用人單位向注冊地（認定地）區縣公共就業創業服務機構申請開展“以工代訓”，并提交相關資料。區縣公共就業創業服務機構審核后，用人單位即可組織開展“以工代訓”。第二步是申請補貼?！耙怨ご枴逼跐M后，用人單位即可向注冊地（認定地）區縣公共就業創業服務機構申請補貼，并提交相關資料。區縣公共就業創業服務機構審核、公示后，按規定發放補貼。
由上可見，HR如果能夠及時了解熱點環境下的國家人力資源管理相關福利保障政策，如“重慶以工代訓”，也是能在相應程度上幫助企業減少人力資源管理成本和培訓成本的，這也是了解福利保障政策的好處所在。
