全面適配信創(chuàng)生態(tài)
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前面已經(jīng)把當下在企業(yè)中使用得最多的招聘工具都詳細介紹了一遍，招聘工具有五種，應該在實際的招聘活動中該如何運用起來呢？招聘工具如何使用才能發(fā)揮作用呢？
招聘人才的過程中，面臨的一個重要環(huán)節(jié)就是簡歷篩選?？缯衅妇W(wǎng)站的簡歷智能篩選功能可以幫助您合并重復簡歷，并根據(jù)您預設(shè)的條件，快速過濾無效簡歷，從而減少您的繁瑣工作。
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考試環(huán)節(jié)采用在線測評，依托ATA覆蓋全國的5000家考試服務網(wǎng)絡和專業(yè)的考試服務團隊，以及多年的各類考試運營服務經(jīng)驗，為您提供各種形式的專業(yè)測評服務，大大節(jié)省您的時間、人力和資金。我們的靈活、便利的考試平臺，可以讓您根據(jù)企業(yè)需求在公司、專業(yè)考站或其他網(wǎng)上平臺進行招聘考試，自由地選擇時間、地點和人數(shù)。
面試參考報告是我們的重要服務之一。我們通過科學的人才測評體系，按照您的標準篩選符合您要求的人才。我們可以提供最客觀的面試參考報告，對應聘者的素質(zhì)和潛力進行全面評估，并提出詳盡的篩選決策以及培養(yǎng)和激勵建議。我們還通過崗位匹配度測試，幫您選擇合適的人選，并系統(tǒng)地降低了錯誤雇傭給用人單位帶來的風險。
