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紅海云一站式智能招聘管理系統，高效滿足企業持續增長的用人需求，通過招聘全流程自動化、智能化管理，幫助企業便捷、快速、精準完成人才招募，為 HR 提升招聘效率、提高面試體驗以及人才大數據化提供了有力的工具。
事業單位是國家社會服務體系中的重要組成部分，其設立和運作的目的是為社會提供教育、科技、文化、衛生等...
2024-09-06
人才招聘是企業持續發展的重要環節，精確、科學的招聘流程不僅能確保找到最合適的人選，還能提高整個組織...
2024-09-06
校園招聘流程對于企業的長期發展具有戰略性的重要意義。企業通過這一渠道能夠接觸到新鮮且充滿潛力的人才...
2024-09-06
校園招聘作為大學生求職的主要途徑之一，也是企業選拔人才的重要方式，備受矚目。了解校園招聘的流程和注...
2024-09-06
在激烈的市場競爭中，找到并吸引頂尖人才已成為企業制勝的關鍵環節。一個全面且結構化的招聘流程不僅能優...
2024-09-06
HR招聘真的太累了！一邊要應付鴿王，一邊和各種人才數據斗智斗勇，安排好每一次面試以及后續的流程跟...
2024-07-07
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有的企業為了省事便會選擇職介招聘，職介招聘是什么意思呢？其實就是一種常用的招聘方式，但是，并不是所有的行業或者企業都喜歡采用這種特殊的招聘方式的。具體哪種類型的企業最喜歡職介招聘...
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履歷分析是比較新穎的人才測評新技術，在企業中備受歡迎。其實，履歷分析并不是簡單地對看簡歷，它在企業人才選拔和招聘中具有非常重要的意義，那具體是什么呢？
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都說人如其字，見字如見人，通過筆跡真的可以了解一個人的許多方面的。企業在招聘的過程中便有專門的筆記分析法。到底如何通過筆跡分析法了解應聘者呢？
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有的企業為了省事便會選擇職介招聘，職介招聘是什么意思呢？其實就是一種常用的招聘方式，但是，并不是所有的行業或者企業都喜歡采用這種特殊的招聘方式的。具體哪種類型的企業最喜歡職介招聘...
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前面已經把當下在企業中使用得最多的招聘工具都詳細介紹了一遍，招聘工具有五種，應該在實際的招聘活動中該如何運用起來呢？招聘工具如何使用才能發揮作用呢？
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所謂招聘工具，是指HR在招聘的時候使用的輔助工具。往往跟我們所想象的實實在在的工具不太一樣，而是一系列科學的方法或者手段。那么，當下企業使用的招聘有哪些呢？
麥當勞如何保持95%的招聘成功率？在全球快餐市場，麥當勞的存在無疑是一座舉足輕重的山。作為這個行業的佼佼者，麥當勞的成功很大程度上歸功于其標準化的操作和管理。在...
這幾年疫情席卷全球，影響著全球的公共衛生與經濟活動。原本繁榮的餐飲業、旅游業、零售業等面向消費者的行業，受到封鎖、居家令等防疫措施的影響，頓時陷入快速萎縮的狀...
在當前數字化連接的世界中，企業招募新員工的過程正在發生著戲劇性的改變。新的招聘策略結合了數字化技術和關注候選人體驗的人文關懷，以吸引并保留人才，而百勝中國在這...