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有的企業(yè)為了省事便會選擇職介招聘，職介招聘是什么意思呢？其實就是一種常用的招聘方式，但是，并不是所有的行業(yè)或者企業(yè)都喜歡采用這種特殊的招聘方式的。具體哪種類型的企業(yè)最喜歡職介招聘呢？職介招聘流程又是怎樣的呢？
職介招聘是指職介所從事代理用人單位人力資源管理的工作，通過中間介紹方式掌握發(fā)布招聘信息從而牟取用人單位與求職者雙方利益的應(yīng)招聘平臺或（就業(yè)）機構(gòu)。
職介招聘是一種服務(wù)，旨在代理用人單位的人力資源管理工作，以實現(xiàn)雙方的利益。這種服務(wù)需要收取適當?shù)馁M用，幫助用人單位完成招聘任務(wù)，比如找人、招人、招工等。同時，也是就業(yè)機構(gòu)的一種，旨在幫助求職者達到最終的應(yīng)聘和被聘用的目的，以實現(xiàn)求職者的利益。
（1）求職登記
了解職介所職業(yè)介紹《收、退費規(guī)定》與《求職報名須知》并填寫《求職登記表》。
?。?）選擇應(yīng)聘崗位
對應(yīng)聘職介網(wǎng)站或職介所服務(wù)大廳發(fā)布的招聘信息，從中選擇與己合適的招聘崗位。
?。?）推薦面試
選中招聘崗位后，按招聘信息中的經(jīng)辦人編號，向經(jīng)辦人（職介員）了解與咨詢，告知其學歷、工作技能、工作經(jīng)歷等個人求職信息并進行初試與面試指導。初試與面試指導完成后，辦理應(yīng)聘手續(xù)并交付中介費，之后安排跟用人單位面試。
（4）應(yīng)聘面試
攜帶證明個人身份、學歷、工作技能，經(jīng)歷等有效證件，到招聘單位應(yīng)聘面試。如面試未成功，由招聘單位在《推薦書》上注明未成功原因并由職介經(jīng)辦人員在《收據(jù)》上簽字。憑《推薦書》《收據(jù)》到收銀臺處按《收、退費規(guī)定》辦理退費手續(xù)進行退費。如面試成功，則按招聘單位要求按時報到上班。
1.餐飲行業(yè)：由于餐飲業(yè)勞動力需求較大，并且需要招募大量的服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位，因此該行業(yè)常常使用職介招聘來滿足人力資源需求。
2.建筑行業(yè)：建筑行業(yè)屬于高強度體力勞動，常常需要雇傭大量的建筑工人和技術(shù)工人，職介招聘可以提供更多的候選人選擇。
3.家政服務(wù)行業(yè)：該行業(yè)需要雇傭大量家政服務(wù)人員，職介公司可以為該行業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)。
4.銷售行業(yè)：銷售行業(yè)需要高水平的銷售人員，職介招聘公司可以為該行業(yè)提供招聘服務(wù)，以尋找最合適的銷售人才。
5.醫(yī)療行業(yè)：該行業(yè)需要擁有專業(yè)技能的醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員，因此職介招聘公司可以為該行業(yè)提供尋找醫(yī)療人才的專業(yè)服務(wù)。
6.教育行業(yè)：教育行業(yè)需要擁有相關(guān)教育背景和能力的教師和教育工作者，因此職介招聘公司可以提供尋找教育人才的服務(wù)。
