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電子勞動合同，是用人單位與勞動者簽訂的合同，電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
根據相關規定，可靠的電子勞動合同與書面合同應當具有同等的法律效力。然而，可靠的電子勞動合同需要具備...
2021-12-22
2020年三月份，新冠疫情比較嚴重的時候，人社部發布《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關...
2021-12-21
為指導用人單位和勞動者依法規范訂立電子勞動合同，人力資源社會保障部亦印發了電子勞動合同訂立指引。那...
2021-11-30
人力資源社會保障部印發了電子勞動合同訂立指引，這意味著電子合同將會被越來越廣泛地影響我們的生活。到...
2021-11-30
2021年7月1日，人社部辦公廳發布《電子勞動合同訂立指引》。到底電子勞動合同簽署平臺有哪些？如何選擇電...
2021-11-30
推行電子勞動合同有利于用人單位降本增效，提高人力資源管理效率。那么確保電子勞動合同法律效力的關鍵要...
2021-11-30
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隨著人力資源管理電子化的普及，辦公室里的紙質物品越來越少了，人力資源管理的各項事務都轉移到線上來完成，就連簽訂勞動合同也如此。是的，現在流行電子勞動合同。再也不是白字黑字了，那電...
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勞動合同順延是指在原有勞動合同期限屆滿前，由于出現某些法定情形，在這些特殊情況下，勞動者無法完成原合同約定的內容，因此需要繼續在該單位工作，勞動合同因此在原有的基礎上延長。那勞動...
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雖然都是打工人，但是，打工人分很多類型，就比如說全職員工、獨立合同工和雇工就讓人傻傻分不清楚了。今天主要討論的是獨立合同工的概念，什么是獨立合同工呢？獨立合同工有哪些特點呢？
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集體合同制度早在十九世紀中葉就已經形成了，也被世界各國的許多企業采用。到底什么是集體合同制度呢？集體合同制度又包括哪些內容呢？
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雖然國家對女職工“三期”進行了特殊的保護，但是，仍然有企業考慮自身業務而執意解雇“三期”女職工，“三期”三期解雇如果不是女職工過錯的，那么，賠償就是必須的。那么，女職工“三期”解...
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有的企業因為覺得麻煩或者避免麻煩，試用期的時候會不給員工簽合同，等員工一切都穩定了，確定正式轉正了才簽訂勞動合同。試用期沒簽合同能行嗎？試用期沒簽勞動合同違法嗎？
事實上，想要了解來伊份企業上線電子勞動合同的好處，我們就需要先來了解該企業為什么要上線電子勞動合同？
當前，eHR系統的電子勞動合同已經發展出了新高度。那不同企業上線電子勞動合同有其原因，所以我們今天要將目光轉向啤酒行業，看看燕京啤酒為何要應用電子勞動合同，而應...
數字化時代下，電子勞動合同作為企業提升效率、合規管理、低碳綠色發展的基礎設施，已獲得市場的充分認可。那么，作為實現企業合規管理、降本增效、產業新模式創新的數字...
近期因受疫情或疫情防控措施影響,eHR系統中的電子勞動合同迎來了一波熱潮。那企業上線電子勞動合同總歸有其原因，所以今天我們就來看看安踏這家中國領先的體育用品公司，...
在傳統的紙簽勞動合同管理過程中，各種場景痛點會讓企業損耗更多的人力和財力，所以如何利用電子勞動合同進行管理創新成為了各個企業追求的目標，安井食品公司也不例外。...
任何企業上線軟件都有其契機，畢竟這是需要花費企業大量資金的。所以，對于九毛九而言，他們上線電子勞動合同的契機究竟是什么呢？它又為九毛九帶來了哪些效益呢？