全面適配信創生態
400-100-5265
400-100-5265
績效考核（performance examine），是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程。常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
在企業管理中，70%的企業戰略失敗的原因并非戰略本身的問題，而是企業員工整體執行力不足。因此，許多企...
2024-08-14
在現代企業管理中，績效考核已成為一個至關重要的抓手。幾乎每一家企業都會在日常管理過程中關注績效考核...
2024-08-14
行為錨定等級評價法是什么意思？行為錨定等級評價法是基于對被考核者的工作行為進行觀察、考核，從而評定...
2023-10-08
什么是目標管理法？目標績效考核是自上而下進行總目標的分解和責任落實過程，相應的，績效考核也應服從總...
2023-10-08
什么是關鍵事件法？關鍵事件法是一種通過觀察和記錄員工的關鍵行為和行為結果，來對其績效水平進行考核的...
2023-10-08
在現代企業中，如果提及員工績效評估，那么“強制分配法”肯定是不可忽視的一個重要環節。這是一種事前設...
2023-10-08
1
OKR績效考核方法就是目標與關鍵成果法,是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的績效管理工具和方法。而每一種績效考核方法都有其優劣之處，那么，okr績效考核方法的優點和缺點又是什么呢？
2
績效考核方法有很多種，每一種績效考核方法都有其優勢與劣勢，所以，企業在選擇績效考核方法的時候需要根據具體情況去衡量，去選擇最適合企業當前發展需求的績效考核方法。常用的績效考核方法...
3
績效考核具有促進員工努力工作、提高員工素質、提高工作效率和效益、增強員工團隊協作能力以及優化組織架構的作用，因此，對于任何一家有條件的企業來說，績效考核都是十分有必要的。大家最熟...
4
在企業管理中，績效考核周期的確定一直是一個重要的議題。許多企業都在思考一個核心問題：績效考核周期一般多長？這個問題涉及到多個因素的綜合考慮。
5
在企業的績效考核中，我們經常會面臨各種誤差。這些誤差可能會導致考核結果的失真，影響到組織的決策和員工的積極性。那么，績效考核的誤差包括哪些呢？
6
在企業中，績效考核是衡量員工工作表現和評估工作效果的重要手段。保證績效考核的有效性至關重要。所以，我們不得不思考一個問題：績效考核有效性的影響因素有哪些呢？
7
在企業管理中，績效考核是一項關鍵的管理工具。通過對員工工作表現的評估和獎懲措施的實施，可以促使員工更好地發揮自己的潛力，提升工作效率和質量。然而，在進行績效考核時，我們需要確保遵...
8
在企業管理中，績效考核是一項非常重要的任務。公司績效考核的種類繁多，因此我們需要了解不同種類的績效考核以及它們的特點和適用場景。那么，績效考核的種類包括哪些呢？
建立差異化收入分配機制、實現“薪酬能增能減”是企業人力資源活力和管理水平的重要體現，也是三項制度改革的重點所在。近年來，旅游控股集團按照國企改革三年行動部署要...
在當代企業管理中，矩陣化管理結構因其高效和靈活性備受青睞。矩陣化管理不僅提高了資源的利用效率，同時也帶來了績效考核的復雜性。在這種背景下，500強企業普遍采用了...
績效考核管理在企業發展中發揮著提升員工潛力的重要角色。 著名電商巨頭亞馬遜的績效考核制度，即“任何人都有可能被解雇（Anybody can be fired）”。亞馬遜采用了...
企業溝通不暢常常導致工作效率低下、員工與上級互相不滿的情況。在工作過程中，是否經常聽到員工抱怨費力不討好，而上級總是對員工工作不滿意，認為員工理解力太差、工作...
我先說一個總的觀點，我覺得績效管理的目標是追求自由、平等和博愛，但反過來就因為很多不自由、不平等、不博愛，造成了很多對于績效管理的誤解、誤操作，所以績效管理經...
6月25日，國家金融監督管理總局金華監管分局行政處罰信息公開表顯示，浙江蘭溪越商村鎮銀行存在“貸款三查不到位，信貸資金未按約定用途使用；績效考評不合規”的違法違...