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近兩年，市場不景氣，而近日青島針對企業推出了優惠政策。主要是為了幫助企業更好的吸引以及留住人才，青島率先開始實施人才年金政策，政策詳情請看下文。
近日，青島市人力資源社會保障局舉行2024年第一季度新聞發布會透露，自去年11月山東省人才年金試點啟動儀式啟動以來，青島市作為全省人才年金試點城市之一，正在全力推動人才年金政策落地落實，讓青島企業和職工率先享受到政策紅利。
企業年金是政府政策支持、企業自主建立、市場化運營的補充養老保險制度，是多層次多支柱養老險體系的第二支柱。截至目前，全市2930家用人單位建立了企業年金，惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養老保險體系的不斷完善，企業對引進、留住人才的意愿不斷增強，許多民營企業，特別是專精特新企業、高附加值企業希望為部分核心人才先行建立企業年金，以點帶面，最終覆蓋全體職工。2023年，山東省出臺了《關于加快發展企業年金的指導意見》和《山東省人才年金試行辦法》。
青島作為人才年金試點城市，給企業為符合條件的人才建立年金開啟綠色通道，助力企業更好的吸納人才、留住人才，同時鼓勵企業以人才年金為先導，5年內逐步建立覆蓋全員的年金計劃。對非國有企業，允許按全員人數的一定比例的核心人才、緊缺人才等建立企業年金，逐步覆蓋全員。
用人單位建立企業（人才）年金，應當制定《企業（人才）年金方案》，并向所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門報送備案。自今年4月1日起，西海岸區、城陽區、嶗山區、即墨區、膠州市、平度市、萊西市等7個區市負責屬地參保企業的年金方案備案。省內跨市的企業、青島市直企業以及市內三區企業的企業年金方案備案工作，仍由青島市人力資源和社會保障局負責。
為提高人才年金政策知曉度，青島市和各區市人社部門將組織多場人才年金政策的推介會，開展政策主題宣講，精準宣傳推送。對有意向建立人才年金計劃的企業，人力資源社會保障部門將會同年金受托機構上門服務，針對企業需求實行一企一策、跟蹤落實、應建盡建、能建盡建。
目前，全國具有企業年金法人受托機構資質共有12家金融機構，用人單位可以委托相應的金融機構受托辦理企業年金相關業務。為方便企業咨詢和選擇年金受托機構，在青部分企業年金法人受托機構組建了“青島市企業年金發展聯盟”，聯盟單位年金受托業務聯系方式如下：
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