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7月22日，江蘇常州的王女士反映，公司男女更衣室共安裝了9個攝像頭，他們換工服很不方便。為了保護隱私，她只能穿短袖，上面套上工服，不換工褲，有時候還會因此被領導批評或者罰錢。王女士認為，既然監控裝了，肯定有人會看，因此自己感到隱私被侵犯。
公司負責人表示，該公司是化工企業，需要更換工裝，可能會有手機等物品放在衣柜內，因此安裝了角度對著衣柜的監控。安裝攝像頭是為了安全，因為以前發生過物品丟失現象。并不是侵犯員工隱私，如果女員工覺得不方便，后續可以考慮調整攝像頭角度。
事實上，公司在辦公室里安裝攝像頭大多是為了更好地管理員工，從法律的層面說，公司在正常的辦公區域安裝攝像頭，對此法律明文并不禁止。
但是，這并不意味著個人在公共區域就沒有隱私權。根據《中華人民共和國民法典》1032條規定，自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
根據《中華人民共和國個人信息保護法》相關規定，在公共場所安裝監控設備所收集的個人圖像、身份識別信息只能用于維護公共安全的目的，不得用于其他目的。因此，公司安裝攝像頭不得用于管理之外的其他目的。同時，公司安裝監控攝像頭需要獲得員工的知情和同意；如果員工不接受，強制安裝監控涉嫌違法。
另外，《中華人民共和國個人信息保護法》也規定，收集、處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響最小的方式，不得過度收集個人信息。
而且，公司只能在工作時間內對公共區域員工的行為進行監控，不得對員工的個人信息對公眾披露、公開。一旦公司泄露監控視頻或將其在公共范圍傳播，則對員工的個人信息和隱私造成了侵犯，員工可以通過行政手段向勞動監察部門投訴，也可以運用法律手段向法院起訴維權。
雖然公司可以在公共區域安裝攝像頭，但也要注意以下幾點：
1、安裝監控設備應當按規定報批備案，選擇合法合規的公司安裝設備。
2、公司安裝攝像頭監控前，需得到員工知情并授權同意。
3、公司要在裝有攝像監控的位置設置明顯標識，起到注意提示的義務。
4、監控僅限于因公司辦公、安全管理等需要的區域，不得對更衣室、衛生間等領域進行違法監控。
5、公司需要對監控內容查看或提取的人員權限、流程等制定明確規定，不得違反法律法規。
6、公司對監控拍到的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。對于收集到的與工作管理目的無關的個人隱私內容，應當及時銷毀、避免外泄。
