-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當前,許多企業都有更換報表系統的實際需要,一部分是因為舊系統已經使用多年,需要進行迭代升級;另一部分則是舊的報表系統已經不匹配企業管理需求,當然還有一部分是因為系統不能適應企業發展的腳步,所以只有更換報表系統,才能讓企業提高輸出報表的速度和精準率,幫助企業更好地洞察人力數據。那我們知道,更換新的報表系統并不容易,所以在更換時企業應該注意什么呢?
1.更換新的報表系統,企業要注意什么?確定更換的周期和費用
因為企業是重新更換系統,所以之前的人力數據就需要從舊系統搬到新系統中,這樣新舊系統交替勢必會造成管理上的很多不便,因此更換系統的周期很重要。在替換報表系統時,要和供應商明確是否提供轉換數據、個性化的表單設置和培訓等事宜,同時需要了解更換報表系統需要花費多少時間才能完成上線。
另外,報表系統更換涉及多項費用,需要問清楚廠商哪些是免費的,哪些是要額外收費的,收費的標準是什么?
2.更換新的報表系統,企業要注意什么?注重參與使用培訓
任何系統上線都需要一個熟悉和學習的過程,新的報表系統也一樣。所以企業要了解清楚供應商能給予的培訓體系是怎么樣的,培訓周期多長等等,然后再分派相關的HR人員和管理人員進行報表系統的培訓學習,從而提高工作效率。
3.更換新的報表系統,企業要注意什么?確定付款方式
更換報表系統時,不同部署方式的報表系統支付方式并不一樣,對于本地部署系統而言,通常是一次性支付費用,如果是saas型的系統,則按月或按年進行付費。
4.更換新的報表系統,企業要注意什么?廠商數據遷移能力
在正式更換報表系統前,企業要了解廠商的數據遷移能力,畢竟數據遷移失敗的案例并不少見,所以企業一定要先看看該廠商過往是否有數據遷移成功的案例,這樣才能保證自身企業能順利更換新的報表系統。
總之,更換新的報表系統需要注意以上這些事項,不然很可能造成新系統上線失敗,從而影響企業內部運作。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產品紅海HCM系統,打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理,涵蓋人力資源業務12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止,紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區市場,已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力,廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育,汽車、物流、新零售等行業,包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。