-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?我們經常討論企業應該選擇什么樣的工資軟件，但是卻很少提到什么樣的工資軟件企業是不能選擇的。所以，今天我們就圍繞這個話題來打開HR們的選型視野。
1.什么樣的工資軟件企業不能選？免費
免費的工資軟件為什么不能選？其原因包括了以下這幾種：功能簡單、操作邏輯不清晰、安全性難以保障、售后服務不及時。所以，對于這一類免費的工資軟件，企業可以將它視為入門級的產品體驗，通過它來提高自身在選型中的認知。
2.什么樣的工資軟件企業不能選？不能個性化定制開發
薪酬管理情況和痛點在任何一家企業都不能說完全相同，所以如果市面上的工資軟件過于死板，不能實現薪酬需求的個性化開發，那么很難讓企業薪酬管理情況得到相應的改善和提升。
所以，企業選型工資軟件，一定要選擇可以個性化定制開發的，這樣才能更全面地覆蓋當前薪酬管理情況，解決相應的管理難題，實現降本增效。
3.什么樣的工資軟件不能選？功能操作復雜
一般來講，企業上線工資軟件，都是希望能通過軟件解決薪酬管理痛點，提高薪酬管理效率。所以，如果所上線的工資軟件功能操作太過于復雜的話，那么HR就很難快速掌握操作技巧，同時還可能由于對軟件的反復培訓學習而形成逆反心理，最后排斥使用工資軟件。
由此可見，功能操作復雜對于工資軟件體驗是很大的致命傷。
4.什么樣的工資軟件不能選？開發語言特別偏門
對于開發語言特別偏門的工資軟件，企業最好謹慎選擇，因為軟件是需要IT人員進行維護的，如果該軟件開發語言過于偏門，那么企業就需要在市面上找到掌握該語言的IT人員，這樣企業就需要多支付額外的人力成本。
所以，當企業遇到免費、不能個性化定制開發、功能操作復雜且開發語言特別偏門的工資軟件，最好直接pass，不然可能對這些軟件調研了一番，最后發現還是竹籃打水一場空。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
