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近日，杭州一家互聯網公司的員工們收到了一項特殊福利，公司給全體員工買了螞蟻保的“電信詐騙險”，可以保障銀行卡、支付寶、微信支付等賬戶因遭受電信詐騙而造成的資金損失。hr說，希望用這種方式讓員工加強反詐意識。
對于這項特殊福利，引發了網友羨慕：同為打工人，體貼的中國好老板來一打。
如今求職者的求職要求，求職要求已經不僅僅局限于薪資，求職單位的福利、保險也成為求職者的考量。那么公司如何給員工買保險？
其實最重要的是給員工完善社會保險。企業為員工辦理社保，需要提供以下資料：1.營業執照副本復印件;2.技術監督局頒發的組織機構統一代碼證;3.單位法定代表人或負責人的身份證復印件;4.單位開戶銀行及帳號;5.公章;6.地稅征管代碼(尚未領到地稅征管代碼的新單位在辦理稅務登記證立即提供)。在獲得相關部門準許之后才能為自己的員工購買保險。
需要提醒的是，社保的繳費是由企業和員工個人一同承擔的。具體的計算方式如下：
1、養老保險單位負擔20%,個人負擔8%。
2、醫療保險單位負擔10%,9%醫療1%大病)其中6%福利費4%成本，個人負擔2%。
3、失業保險單位負擔1.5%,個人負擔0.5%。
4、生育保險單位負擔0.8%，個人不負擔。
5、工傷保險單位承擔0.8%，個人不負擔。
6、住房公積金單位和個人各負擔10%。
除了社保，企業最好再為員工購買一些必要的員工保險，以彌補社保在生命、工商保障等方面的不足?？梢钥紤]的險種有：定期壽險，意外傷害保險，意外傷害醫療保險，住院津貼險。如果希望福利全面的話還會規劃：重大疾病保險，住院險。
給員工共同投保，可以選擇團體險，如團體定期壽險、團體意外險、團體意外傷害醫療險、團體醫療補償險、住院及手術津貼性險。具體險種的選擇，可以根據自己的企業性質而定。投保團體險的好處在于：相對于個人險同類險，企業團體險在費率方面更低。
