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2022年1月8日下午，新東方創始人俞敏洪在其個人公眾號發文，回顧了2021年并展望了未來的轉型方向。
俞敏洪稱，2021年，新東方遇到太多變故，因政策、疫情、國際關系等原因，很多業務都處于不確定性中。公司市值下跌90%，營收減少80%，員工辭退6萬人，退學費、員工辭退n+1（賠償）、教學點退租等現金支出近200億元。
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。下面是小編收集整理的關于辭退員工的通知書范文，歡迎借鑒參考。
員工辭退通知范文1
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
員工辭退通知范文2
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。 非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
1
2
3
姓 名 工號 所屬部門 職位 入職日期 合同期限
人事部簽發人：
年 月 日
員工辭退通知范文3
XXX：
我公司與你于xxx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金 及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
