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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在市面上，我們經常聽到一些評論，如XXX廠商的計薪系統好用，而XXX廠商計薪系統并不好用。那么，計薪系統是否好用，究竟體現在哪些方面呢？我們一起來看看！
1.如何判斷計薪系統是否好用？靈活定制
由于計薪系統的功能并不是非常復雜，所以有的企業會直接在購買之初就讓廠商根據自己的需求進行定制。但不少企業購買的依然是通用版本的，對于這樣的企業來說系統是否能在實施后進行靈活的定制就顯得尤為重要，畢竟企業是在不斷發展和改革的，好用的計薪系統應能緊跟企業發展的步伐。
2.如何判斷計薪系統是否好用？各類成本可視化分析
很多企業的管理者都不能及時掌握當前人力成本和薪酬成本的具體情況，所以好用的計薪系統可以讓HR快速統計分析各類人力成本和薪酬成本的總分狀況，并通過可視化的方式讓呈現效果更加直觀清晰，以便企業管理者更好地調整成本結構，做到降本增效。
3.如何判斷計薪系統是否好用？支持手機端操作
企業中使用計薪系統最頻繁的通常是人力資源部門，而大多數HR上班期間會四處走動或出外勤。因此一套好用的計薪系統一定要能支持手機端操作，這樣用戶隨時隨地都能使用系統進行辦公，處理業務的方式更加靈活。
4.如何判斷計薪系統是否好用？計算的準確性
精確的計算和統計發放，這是整個計薪系統的核心，旨在確保工資計算準確，減少薪資項員工紙質工資條發放后的數據出錯率，提高員工滿意度。
5.如何判斷計薪系統是否好用？能與其它系統集成
企業在使用薪酬管理軟件之前可能還使用了其它的系統，一套好用的計薪系統應該能和原有系統或外部系統結合使用，實現數據上的集成，避免讓用戶在多個系統間手動傳輸數據。
6.如何判斷計薪系統是否好用？良好的售后服務
計薪系統和其它企業管理軟件一樣，購買后還需要廠商提供實施和培訓等服務，而且在使用的過程中如果出現問題還需要找廠商進行維護。因此廠商能否提供良好的售后服務也是十分重要的，它直接關系到企業的使用效果。
所以，不僅僅是產品好用就行了，還要廠商的售后服務到位，才能說該計薪系統是好用的。那么，看完上面的介紹，相信企業對于計薪系統好不好用都會形成自己的標準了。最后提醒企業一句，功能好用還需要企業親身體驗才能得出答案，只靠廠商的銷售人員講解往往都是虛的。
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