-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
當前，市面上好用的人力資源系統類型眾多，不免讓企業挑花了眼。所以，今天給大家普及好用的人力資源系統有哪些特點，幫助企業更高效更有質量地完成選型。
1.好用的人力資源系統有哪些特點？定制化程度高
在產品營銷階段，廠商一般都是只推出人力資源系統的基礎版本，畢竟基礎版本的功能已經能滿足大部分企業的需求了。但我們知道，有些企業的管理需求和難題并不是僅僅只靠基礎版本的功能就能解決的，所以這時就需要廠商擁有較強的定制化能力，能夠讓人力資源系統實現功能個性化定制，從而更適合不同行業企業的人力資源管理需求。
因此，擁有定制化程度高特點的人力資源系統才是好用的。
2.好用的人力資源系統有哪些特點？集成能力強
在信息化較高的企業中，他們所上線的管理工具遠遠不止人力資源系統一個，同時為了更好地讓這些管理工具的數據能夠實現互聯互通，部分企業就會要求廠商能實現這些系統之間的集成。
所以，好用的人力資源系統往往擁有集成能力強這個特點，即可以與OA、ERP、CMS等管理工具進行API對接，幫助企業實現數據一站式管理。
3.好用的人力資源系統有哪些特點？系統功能齊全
當然，好用的人力資源系統還需要擁有功能齊全的特點，畢竟人力資源六大模塊并不是割裂的，如果企業每次只上線單個模塊，那不僅會讓整個系統的成本變高，同時還不能發揮出每個模塊它本身應有的價值。
4.好用的人力資源系統有哪些特點？穩定性強
好用的人力資源系統一定會具備穩定性強這個特點，這樣才能保證企業更順暢地使用系統，同時還能避免員工產生抗拒心理，畢竟穩定性差的系統往往伴隨著頁面跳動頻繁、數據出錯等情況，這些都會影響員工的使用體驗。
5.好用的人力資源系統有哪些特點？安全性強
最后，安全性強同樣是好用的人力資源系統的特點，它有利于保障企業數據安全，以免造成人員和金錢上的損失。
以上就是關于好用的人力資源系統所擁有的特點，希望企業可以謹記，從而在選型上取得更多的優勢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
