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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前企業選擇人力資源管理系統辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對于人力資源管理系統都有不同程度的需求。大公司需要人力資源管理系統把人事管理流程化、合理化、規范化，而小公司則需要人力資源管理系統做日?？记谂虐?、績效考核、薪酬核算等。面對當前市場上數十種的人力資源管理系統，企業該如何選擇一個好用的人力資源管理系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率。
好用的人力資源管理系統都包含有以下這些模塊：
1.組織管理模塊
可視化組織管控，支持按層級穿透式展現組織全貌，基于時間軸查看組織架構時間切片，任意組織變動數據智能存檔，可以清晰回溯歷史節點的組織人崗全部數據，組織權限可視化管控，一鍵查看組織權限分配詳情，組織調動自動關聯權限調整，幫助HR節約大量時間。
2.員工管理模塊
員工職業生命周期管理，360°m聚合員工數字檔案，轉正、調崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。支持自定義設計文件打印模板，證明、合同協議等均可在線套打，HR智能數據填報助手，多種提醒規則設置，規范員工填報格式，一鍵上報匯總。便捷預入職管理，將錄入工作前置到候選人，減少HR二次錄入工作量。
3.考勤管理模塊
兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理。靈活考勤，支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，實時獲取打卡地理位置，有效杜絕偽“出差”；個性化定制考勤、班次、假期時段；自動考勤報表生成，跟蹤員工實施考勤狀態。
4.培訓管理模塊
支持在線發布培訓需求調研任務，根據調研結果制定培訓計劃，對課程、講師、外部培訓機構和內部導師的一體化管理?？蓪W員的出勤情況、學習進度、評分等數據進行多維度分析。用培訓效果調研問卷掌握學員可對課程、講師和課程組織的滿意度，幫助企業輕松量化培訓效果。
5.薪資管理模塊
一鍵精準核算，薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據，全面線上管理，幫助企業合理避稅；保密工資條與移動端員工自助查詢，提高員工滿意度。
6.績效管理模塊
兼容360、KPI、BSC、MBO等多種績效考核模式，支持個性化績效方案設置，靈活定義考核指標、周期、規則、流程，適配不同類型的績效考核需求。貫徹PDCA優化理念，實現績效的計劃、執行、診斷及改進過程的全閉環管理，績效考核全程跟蹤，進度情況一目了然。
7.招聘管理模塊
系統關聯主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，全渠道一鍵發布，自定義簡歷篩選、去重，人才檔案保留創建自身人才庫；招聘環節全流程跟蹤，招聘狀態實時更新呈現，發布、通知、登記，
8.員工移動APP模塊
移動審批中心，領導隨時在線審閱公文事務，流程審批一鍵完成。移動員工服務共享中心，新員工可自助掃碼，一鍵獲取入職指引。員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關信息。
最后，以上的功能對于人力資源管理系統十分重要，其完全契合了人力資源管理的六大模塊，可以幫助企業更好地做好人力資源基礎方面的管理，實現企業降本增效。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
